Sindicatos industriales rechazan desindexación salarial y anuncian posibles movilizaciones

En una jornada clave en Paysandú, dirigentes de la Confederación de Sindicatos Industriales del Uruguay (CSIU) mantuvieron una reunión con los trabajadores de Paycueros, una de las industrias más representativas del departamento. El encuentro tuvo como eje central la preparación de una plataforma común de reivindicaciones de cara a los próximos Consejos de Salarios, pero también dejó clara una postura contundente: los sindicatos no aceptarán un planteo de desindexación salarial.

“Si llega a haber un planteo de desindexar los salarios, vamos a dar la pelea. No importa el gobierno que sea”, advirtieron con firmeza los voceros sindicales, en declaraciones realizadas durante una entrevista radial en Paysandú. La posibilidad, deslizada en distintos ámbitos técnicos y económicos, encendió una señal de alarma en los sectores industriales organizados.

La desindexación salarial implica eliminar la actualización automática de los sueldos en función de la inflación, lo que, según los sindicatos, afectaría directamente a los trabajadores más vulnerables. “Estamos de acuerdo con discutir mejoras para los salarios más sumergidos, pero eso no significa que el resto esté ganando fortunas. No vamos a permitir que se debilite el poder adquisitivo del conjunto de los trabajadores”, subrayaron.

El contexto industrial: menos cotizantes y más informalidad

La preocupación del movimiento sindical también está relacionada con la pérdida de puestos formales en el sector industrial. “En 1988, teníamos unos 250.000 cotizantes en la industria. Hoy andamos entre 125.000 y 130.000, y eso con fluctuaciones por el seguro de desempleo”, detallaron los dirigentes. A ese número habría que sumarle un 20% adicional de trabajadores en la informalidad, estimaron.

“El país se ha partido en dos. Hoy tenemos la mitad de trabajadores formales en la industria de lo que supimos tener. Y eso hay que revertirlo”, indicaron. Aclaran, además, que no se trata de enfrentar al turismo, la logística o los servicios, sino de entender que los países que logran desarrollarse de forma sostenible mantienen un fuerte aparato industrial.

Movilización y diálogo tripartito como camino

Los dirigentes adelantaron que, de concretarse el planteo de desindexar, la respuesta será con movilización. “Lo hemos dicho en estos micrófonos y lo vamos a sostener. Si hay retrocesos en los derechos laborales, vamos a estar en la calle”, sentenciaron.

A pesar de las advertencias, los sindicalistas destacaron su disposición al diálogo tripartito. Mencionaron como ejemplo positivo el reciente caso de Calcar, donde trabajadores, empresarios, el Ministerio de Industria y el Poder Ejecutivo encontraron juntos una salida para evitar el cierre de la planta. “Ese es el camino: acuerdos con cabecita amplia, sin preconceptos y con voluntad política de resolver problemas, no de sumar más”, remarcaron.

En cuanto a la relación con el nuevo gobierno, expresaron que si bien con el anterior no hubo avances reales, mantienen la esperanza de que ahora existan mejores perspectivas. “Podemos coincidir en el discurso, pero lo importante es coincidir en los hechos”, afirmaron.

Lo que se viene: Consejos de Salarios y más presencia en el interior

Con vistas a la próxima ronda de Consejos de Salarios, la Confederación ya comenzó a recorrer el país y mantener reuniones como la de Paysandú, donde se recogen las inquietudes locales para construir una plataforma nacional sólida.

La agenda sindical incluirá también el monitoreo de situaciones críticas en el interior, defensa de los puestos de trabajo y propuestas para reactivar sectores industriales. “Creemos que el país puede salir adelante con industria, con inversión pública y privada, pero sobre todo, con trabajadores con derechos y salarios dignos”, concluyeron.