El director general de Servicios, Carlos Batista, confirmó que los exempleados serán absorbidos bajo el nuevo modelo de gestión a cargo de la Fundación “A Ganar”, asegurando estabilidad, mejores condiciones y una transición ordenada en la administración del vertedero.
Actualidad24 de noviembre de 2025
Esteban OberttiEn medio de los cambios en la gestión del vertedero municipal, el director general de Servicios de la Intendencia Departamental, Carlos Batista, confirmó que ninguno de los extrabajadores de la empresa Sandeco perderá su fuente laboral. Tras la rescisión del contrato con la empresa debido a incumplimientos en su funcionamiento, la comuna resolvió que la Fundación “A Ganar” asuma la administración del servicio, implementando un modelo de trabajo que prioriza la formalidad, la seguridad y el cumplimiento de los derechos laborales.
Batista explicó que el proceso de transición se viene desarrollando con responsabilidad y diálogo permanente. “En estos días hemos mantenido reuniones con los compañeros de la ex Sandeco, que serán absorbidos por la Intendencia a través del formato de la Fundación A Ganar. Los pasos que hemos dado han sido certeros, analizados y concretos dentro de todo el Ejecutivo”, afirmó el jerarca.
El principal objetivo de la Intendencia, según Batista, fue brindar tranquilidad a las familias que dependen de esta fuente laboral. “Estamos hablando de entre 24 y 26 familias, y sabemos lo delicado que es hoy pelear por el salario. Por eso, queremos darles la certeza de que su trabajo continúa y que este nuevo sistema les brindará estabilidad y garantías”, destacó.
El director aseguró que el modelo que implementará la Fundación A Ganar cuenta con el respaldo del Ministerio de Ambiente, que ha supervisado el funcionamiento del vertedero y avalado los cambios propuestos. “Es un sistema que da resultados, que está aprobado por el Ministerio y que apunta a un manejo más responsable y sustentable del sitio. Venimos por buen rumbo”, subrayó.
Batista resaltó también la importancia del acompañamiento técnico que se mantiene en el proceso. “Agradecemos el trabajo de los ingenieros, entre ellos Martín Prato, ingeniero ambiental que siempre está atento y comprometido, y de todo el equipo que trabaja en el lugar”, indicó.
El jerarca anunció que se continuará con recorridas periódicas en el vertedero junto a especialistas, como el ingeniero Horacio Marsico, para monitorear las mejoras implementadas y garantizar que el funcionamiento cumpla con los estándares ambientales y de seguridad requeridos.
El nuevo modelo de gestión busca profesionalizar la operativa del vertedero, establecer protocolos claros y asegurar el pago en tiempo y forma de los haberes, un reclamo que los trabajadores venían realizando desde hace tiempo. “Este formato garantiza el salario y las condiciones laborales de los funcionarios, que era en definitiva lo que se venía planteando como necesidad urgente”, afirmó Batista.
El jerarca sostuvo que el paso hacia la Fundación A Ganar no solo busca solucionar los problemas laborales heredados, sino también mejorar la eficiencia y la transparencia en la gestión del servicio. “Se trata de un sistema de trabajo probado, que ha dado resultados positivos en otros departamentos y que asegura una relación laboral clara entre la administración y los trabajadores”, explicó.
Con la Fundación a cargo, se espera optimizar el manejo de residuos, garantizar el cumplimiento de las normas ambientales y generar condiciones más dignas para quienes se desempeñan en el lugar.
“La prioridad siempre fue cuidar las fuentes laborales y mejorar el servicio para la ciudad. No se trata solo de cambiar de nombre a una empresa, sino de implementar un modelo que funcione, que cuide el ambiente y que respete a sus trabajadores”, concluyó Batista.
En resumen, la rescisión del contrato con Sandeco no significará pérdida de empleos, sino el comienzo de una etapa de transición hacia una gestión más moderna y justa. La Intendencia de Paysandú, junto a la Fundación A Ganar y los técnicos especializados, trabaja para consolidar un modelo que combine eficiencia, sostenibilidad y bienestar laboral.
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