Trabajadores de la maltería impulsan proyecto de energía solar en predios ociosos de AmBev-Cympay

En un momento donde la sostenibilidad y la eficiencia energética son claves para la industria, un grupo de trabajadores de la maltería AmBev-Cympay ha dado un paso innovador al proponer la implementación de un proyecto de energía solar en los predios ociosos de la planta, ubicada en Paysandú.

La idea surgió desde el sindicato de trabajadores, que, pensando en el futuro del empleo y la viabilidad económica de la planta, propuso reconvertir los espacios donde antes se almacenaba leña —hoy en desuso tras la incorporación de la caldera de chip— en un campo de paneles solares para generar electricidad limpia.

Una apuesta por el futuro desde el trabajo

“Queremos reducir los costos energéticos, que son de los más altos que tiene hoy la empresa. Creemos que es positivo para todos: para la empresa, para nosotros como trabajadores y para el medioambiente”, expresó uno de los voceros sindicales en diálogo con Somos de Acá.

El proyecto, aún en etapa de estudio, está siendo desarrollado en conjunto con ingenieros locales que evalúan su viabilidad técnica y económica. Aunque no podría cubrir el 100% de la demanda energética de la planta —debido a su gran tamaño y consumo—, se estima que permitiría reducir hasta un 30% los costos eléctricos, un número significativo en términos de sostenibilidad operativa.

De la idea al diseño: una alianza necesaria

La propuesta incluye la instalación de paneles solares fotovoltaicos en los terrenos donde antes se almacenaba leña, y la incorporación de un banco de baterías para almacenar la energía generada y abastecer parte de las necesidades de la planta.

“Ya se trabaja con este tipo de tecnología en otras industrias, aunque no en plantas de esta magnitud. Sabemos que es ambicioso, pero también es posible. No hablamos de reemplazar toda la energía, sino de complementar, de bajar la factura, de pensar en el mañana”, agregaron desde el sindicato.

Además, el proyecto no se presenta como una iniciativa aislada. Los trabajadores ya han iniciado conversaciones informales con la empresa para presentar la idea y evaluar el interés desde la dirección. El objetivo es construir una alianza entre trabajadores, empresa y sector público.

Apoyo institucional: el intendente electo ya fue informado

Uno de los puntos destacables del proyecto es su capacidad de articular distintos actores. Los impulsores ya compartieron la propuesta con el intendente electo de Paysandú, Nicolás Olivera, quien, según se informó, vio con buenos ojos la iniciativa y valoró positivamente que surja desde los propios trabajadores.

“Está bueno que desde el sindicato salgan estas ideas, no solo pensando en el hoy, sino en el futuro. Es una señal clara de compromiso con el trabajo y con el país”, habría manifestado Olivera tras conocer los lineamientos generales del proyecto.

Más allá de la planta: un impacto social

La iniciativa también tiene un fuerte componente social. Los trabajadores destacaron que quieren romper con el estigma de que el movimiento sindical solo reclama, mostrando que también se puede construir, proponer y proyectar colectivamente.

“Esto no es solo por la empresa, es por el futuro de nuestros puestos de trabajo, por una Paysandú más verde, más moderna. Y también es una señal para la sociedad, para mostrar que estamos pensando en el desarrollo sostenible”, señalaron.

Lo que viene: evaluación, diálogo y gestión

En los próximos meses, el sindicato junto con el equipo técnico continuará afinando detalles del proyecto para poder presentarlo formalmente a la empresa y buscar posibles apoyos a nivel departamental y nacional.

El camino no será corto, pero el hecho de que una idea de energía renovable y eficiencia industrial surja desde quienes están en la línea de producción marca un precedente importante para la región.

En tiempos donde el futuro del trabajo y el medioambiente se entrelazan, Paysandú vuelve a ser ejemplo de innovación desde abajo, con sus trabajadores como protagonistas.