Empleados públicos contratados "a dedo" y sin concurso. ¿Cómo pararlo? ¿Qué dicen los políticos?
Este tipo de contratación atenta contra la productividad y los méritos de quienes realmente se lo merecen. ¿Cómo llegamos hasta esta situación?
Según las cifras oficiales de enero de este año, una preocupante realidad se revela: el 40% de los trabajadores en Paysandú ganan por debajo de los 25 mil pesos, mientras que el 70% lo hace por debajo de los 35 mil.
Somos Analistas 15 de marzo de 2024 Laura AyoroaPara comprender verdaderamente la situación del empleo y los salarios en nuestra región y en todo el litoral del país, es crucial evitar comparaciones generales a nivel nacional. Estas estadísticas no reflejan la verdadera magnitud del problema, que ronda el 8% a nivel nacional pero se acerca al 11% en Paysandú, al 12% en Salto y al 13% en Río Negro.
Por lo tanto, no solo debemos prestar atención al índice de desempleo, que ciertamente es alarmante, sino también a la calidad del empleo. ¿Es el salario actual suficiente para cubrir los gastos básicos como alquiler de vivienda, alimentación, vestimenta y otros gastos fijos tradicionales? Esta es la verdadera evaluación que debemos realizar.
Es fundamental adoptar un enfoque localizado, centrándonos en cada departamento para comprender la realidad del elevado porcentaje de desempleo en el litoral, así como la calidad del empleo para aquellos que reciben salarios que, en principio, no alcanzan para satisfacer sus necesidades básicas
Somos analistas. Somos de acá, noticias de Paysandú.
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