
Según las cifras oficiales de enero de este año, una preocupante realidad se revela: el 40% de los trabajadores en Paysandú ganan por debajo de los 25 mil pesos, mientras que el 70% lo hace por debajo de los 35 mil.

Según las cifras oficiales de enero de este año, una preocupante realidad se revela: el 40% de los trabajadores en Paysandú ganan por debajo de los 25 mil pesos, mientras que el 70% lo hace por debajo de los 35 mil.

El director en representación de los trabajadores en el BPS, Ramón Ruiz, afirmó que existe una gran diferencia entre los datos de desempleo que brinda el gobierno y el seguimiento que hace el equipo.

El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, estuvo en Paysandú realizando una recorrida por las oficinas departamentales del ministerio y analizó distintas variables que hacen al empleo, al salario y a los índices de actividad.

“El Banco de Previsión Social tiene una masa salarial sobre la que calcula los aportes, menor, teniendo la misma cantidad de puestos cotizantes porque el salario bajó”, señaló el representante de los trabajadores en el directorio del BPS, Ramón Ruiz.

El evento se realizará el sábado 21 y domingo 22 de febrero en el Balneario Municipal, con entrada gratuita y una grilla que reúne a artistas de todo el país.

El edil nacionalista Marcelo Tortorella analizó el Presupuesto Quinquenal 2026-2030 y destacó el aumento de los ingresos, la responsabilidad en el gasto y los cambios legales que impactarán en la administración pública.

El nuevo entrenador del Paysandú Fútbol Club habló en CW5 Radio Paysandú sobre su llegada al club, el proyecto deportivo y sus aspiraciones en la temporada 2026.

Carlos Batista adelantó que el nuevo presupuesto quinquenal apuesta a la modernización, la sustentabilidad y el fortalecimiento de los servicios sociales.

Martín Cardozo, presidente de FOICA y secretario general del interior del PIT-CNT, destacó en Radio Paysandú la importancia del movimiento sindical como garante de derechos laborales en todo el país, especialmente en el interior, donde la precariedad y el miedo empresarial siguen siendo una barrera para la organización.