Laura Pereyra
En una resolución que brinda alivio temporal a decenas de familias sanduceras, la empresa Paycueros acordó suspender los 50 despidos anunciados y extender el seguro de paro por tres meses para esos trabajadores. La medida fue alcanzada tras gestiones entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), la Unión de Trabajadores de Paycueros (UTP) y la empresa.
El acuerdo, firmado este martes, establece que los 50 trabajadores afectados por la no renovación del seguro de desempleo el pasado 9 de abril continuarán percibiendo el beneficio hasta el 9 de julio. Según explicó el dirigente sindical Antonio Ferreira, la resolución tiene carácter retroactivo y fue posible gracias a más de 15 días de paros perlados impulsados por el sindicato.
“En los últimos días los contactos eran sólo con el ministerio, que hizo de interlocutor entre las partes y, luego de largas gestiones, se llegó a un acta propuesta nuevamente por el ministerio que levanta los despidos y estos 50 trabajadores pasarían a estar tres meses en el seguro de paro. Y es como decíamos desde un principio, sin compromiso entre las dos partes”, dijo Ferreira en declaraciones a medios locales.
El dirigente también advirtió que la situación sigue siendo incierta para otros 110 trabajadores que ingresaron al seguro de paro en abril y para 80 más cuyo beneficio vence el 2 de agosto. Actualmente, la planta opera con unos 220 empleados distribuidos en tres turnos, lo que representa aproximadamente la mitad del personal habitual.
“Estamos en esa disyuntiva, porque todos los días tenemos una novedad. En una conversación informal, desde la gerencia nos informaron que iban a buscar la manera de no incrementar esos envíos. Pero a nosotros no nos sorprendería si cambian de opinión”, agregó Ferreira.
El sindicato será recibido este jueves por la Comisión de Asuntos Laborales del Senado para abordar la situación y buscar soluciones a largo plazo.
La resolución de Paycueros representa un respiro momentáneo para los trabajadores afectados, pero la incertidumbre persiste en el horizonte laboral de la empresa.
