Jean Pierre DutraEn medio de las negociaciones entre la Intendencia de Paysandú y el gremio de funcionarios municipales, la secretaria general Gabriela Gómez transmitió un mensaje de optimismo y confianza en que se alcanzará un acuerdo en el corto plazo. En diálogo con Canal 3, la jerarca remarcó que, más allá de las diferencias, el proceso se ha caracterizado por el mantenimiento del diálogo permanente entre las partes.
“Yo creo que el acuerdo está entre las partes. Estamos colocando los puntos y las comas en un documento”, afirmó Gómez, dejando en claro que las negociaciones se encuentran en una etapa avanzada. En ese sentido, destacó especialmente la relación construida con el gremio, subrayando que “nunca hemos perdido el diálogo”, un aspecto que consideró fundamental para avanzar hacia soluciones concretas.
La secretaria general valoró la “madurez” con la que se han manejado las diferencias, tanto desde el Ejecutivo como desde la representación de los trabajadores. Según explicó, el hecho de que ambas partes continúen sentadas en una mesa de negociación evidencia que existe un objetivo común: mejorar las condiciones de los funcionarios municipales.
“Estar en una mesa de diálogo indica que las partes están de acuerdo en el punto en común. Tal vez el camino para llegar a ese punto es lo que estamos afinando en estos momentos”, señaló. Para Gómez, ese proceso de intercambio es parte natural de cualquier negociación y no debe interpretarse necesariamente como una situación negativa.
En esa línea, hizo referencia a uno de los avances recientes más relevantes: la firma del convenio de productividad. Este acuerdo, según explicó, implica una mejora directa en los ingresos de los trabajadores municipales, al tiempo que también contribuye a una mejor organización del tiempo laboral.
“El funcionario municipal ve en su bolsillo mayor cantidad de dinero, y eso también le permite tener más tiempo libre para disfrutar con su familia o sus actividades personales”, indicó. Para la jerarca, este tipo de medidas marcan el camino a seguir y demuestran que es posible alcanzar beneficios concretos a través del diálogo.
Consultada sobre la percepción de conflicto que puede existir en la opinión pública, Gómez fue clara al señalar que no se debe temer a estas instancias. “La ciudadanía escucha la palabra conflicto y la asocia a algo negativo, pero yo no le tengo miedo al conflicto, ni el intendente ni el Ejecutivo”, expresó.
En su visión, el conflicto forma parte de la dinámica natural cuando existen distintas posturas frente a un mismo tema. “Tiene que ver con generar distintos caminos para llegar a un punto de encuentro, que en este caso es la dignidad en la función municipal”, agregó.
Asimismo, la secretaria general insistió en que el diálogo nunca se ha interrumpido, pese a algunas expresiones que podrían sugerir lo contrario. “El diálogo no lo tienen que buscar porque el diálogo está y siempre ha estado”, afirmó, destacando que las instancias actuales son una muestra de cercanía y trabajo conjunto.
Gómez también quiso llevar tranquilidad a la población respecto al funcionamiento de la Intendencia. En ese sentido, aseguró que los servicios continúan desarrollándose con normalidad, gracias al compromiso de los trabajadores municipales. “La Intendencia está funcionando, y lo hace por la fuerza de trabajo que tiene, que son los funcionarios municipales”, sostuvo.
Finalmente, remarcó que el Ejecutivo reconoce el rol clave de los trabajadores en la implementación de políticas y proyectos. “Uno puede tener muchas ideas, pero si no está quien las ejecute, estamos de manos atadas”, reflexionó.
Con este panorama, la Intendencia y el gremio continúan avanzando en las negociaciones, con la expectativa de alcanzar un acuerdo definitivo en el corto plazo. Mientras tanto, ambas partes mantienen abiertos los canales de comunicación, en un proceso que, según destacó Gómez, se basa en el respeto, la madurez y la búsqueda de soluciones compartidas.
