Jean Pierre DutraEn el marco de las actividades por el Mes de la Mujer, la representante de los trabajadores en el Directorio del Banco de Previsión Social (BPS), Lorena Luján, participó de un conversatorio donde puso el foco en el rol de la mujer en los espacios de decisión, tanto en el movimiento sindical como en la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP) y en la representación de los trabajadores.
Durante la instancia, Luján destacó la importancia de generar espacios de reflexión que visibilicen la participación femenina en ámbitos históricamente masculinizados. “Este tipo de encuentros permite poner sobre la mesa el rol de la mujer en lugares de decisión y cómo hemos ido avanzando en ese camino”, señaló.
La dirigente subrayó que el crecimiento de la participación de las mujeres no es casual, sino resultado de años de organización, formación y lucha dentro del movimiento sindical. En ese sentido, valoró el proceso colectivo que ha permitido que más mujeres accedan a responsabilidades de representación, aportando nuevas miradas y fortaleciendo la construcción democrática.
El conversatorio también sirvió como espacio para abordar temas de coyuntura, especialmente en materia de seguridad social. Luján forma parte del diálogo social convocado por el gobierno en representación del PIT-CNT, una instancia clave donde se discuten posibles cambios en el sistema previsional.
“Estamos atravesando un momento muy importante, con un diálogo social que está próximo a culminar, y es fundamental poder transmitir de primera mano a los trabajadores y trabajadoras cómo viene ese proceso”, explicó. Según indicó, este intercambio permite no solo informar, sino también recoger insumos y preparar respuestas colectivas frente a los planteos que surjan.
En este contexto, Luján hizo énfasis en el carácter colectivo de la representación en el BPS. “Los representantes no piensan solos, piensan con los trabajadores y trabajadoras”, afirmó, destacando que las decisiones y propuestas se construyen a partir de la realidad cotidiana de quienes están en sus puestos de trabajo.
Uno de los puntos centrales planteados durante la actividad fue la situación de los trabajadores de la salud, un sector que enfrenta altos niveles de exigencia física y emocional. Luján señaló que, en el marco del diálogo social, se presentó una propuesta para revisar la edad de retiro de estos trabajadores.
“Hoy se habla de jubilación a los 65 años, pero nosotros entendemos que hay sectores donde eso debería ser diferente”, explicó. En particular, planteó que los trabajadores de la salud deberían poder acceder a la jubilación a los 55 años, considerando la carga laboral y el desgaste que implica su tarea diaria.
La propuesta busca abrir el debate sobre la necesidad de contemplar las especificidades de cada sector en el sistema previsional, teniendo en cuenta no solo la sostenibilidad financiera, sino también las condiciones reales de trabajo.
“Estamos pensando en el futuro de los trabajadores y trabajadoras, y en cómo la sociedad ha ido cambiando”, expresó Luján, quien destacó la importancia de adaptar las políticas públicas a esas transformaciones.
El conversatorio, además de abordar estos temas, reafirmó la importancia de generar espacios de participación y discusión, especialmente en fechas como el Mes de la Mujer, donde se pone en valor la lucha por la igualdad de derechos y oportunidades.
Para Luján, el desafío es seguir avanzando en la construcción de una representación más inclusiva, donde las voces de las mujeres y de los trabajadores tengan un lugar central en la toma de decisiones. “Se trata de seguir participando, formándonos y organizándonos para incidir en las políticas que afectan nuestra vida”, concluyó.
De esta manera, la actividad no solo permitió visibilizar el rol de la mujer en el ámbito sindical, sino también profundizar el debate sobre temas clave como la seguridad social, en un momento decisivo para el futuro del sistema.
