Adeyom en conflicto: rechaza el presupuesto y cuestiona cifras salariales

El sindicato de trabajadores municipales de Paysandú (Adeyom) se encuentra en conflicto con el Ejecutivo Departamental y elevó su reclamo a la Junta, solicitando que no se vote el Presupuesto Quinquenal en las condiciones actuales. Así lo expresó el dirigente Jorge Medina, quien cuestionó duramente las declaraciones del intendente sobre los salarios de los funcionarios y denunció falta de diálogo.

Medina aseguró que las afirmaciones realizadas por el jefe comunal “no condicen con la realidad” y están “muy alejadas” de lo que perciben la mayoría de los trabajadores municipales. En particular, rechazó la idea de que los sueldos alcancen los 60 mil pesos. “Eso no es así. Para llegar a ese nivel hay que estar en un grado 8 o superior, y el 80% de los funcionarios está en grado 4 o por debajo”, explicó.

Según detalló, ese amplio porcentaje de trabajadores percibe salarios que oscilan entre los 30 mil y los 39 mil pesos, lo que, a su entender, evidencia una brecha importante entre el discurso oficial y la realidad del funcionariado. “Nunca se llega a los 60 mil pesos como se manifestó”, remarcó.

El dirigente también cuestionó lo que considera contradicciones en el planteo del Ejecutivo. Por un lado, señaló que el intendente ha manifestado preocupación por la situación del empleo, pero por otro impulsó un presupuesto con un incremento cercano al 20%. “No entendemos esa preocupación por la desocupación cuando al mismo tiempo se incrementa el presupuesto”, sostuvo.

En este contexto, Adeyom resolvió solicitar a los ediles que no aprueben el Presupuesto Quinquenal sin antes abrir instancias de negociación real con el sindicato. Medina fue contundente al respecto: “Un presupuesto que en diez años no otorga aumentos salariales a los funcionarios municipales es invotable”.

El planteo del gremio no se limita únicamente a los salarios. Si bien el ajuste es uno de los principales reclamos, también se incluyen otros puntos vinculados a las condiciones laborales, como los ascensos y las presupuestaciones, aspectos que, según Medina, ya habían sido comprometidos en períodos anteriores sin concretarse.

“En la administración pasada también se plantearon ascensos y presupuestaciones, pero no se cumplieron. Entonces, hoy no tenemos por qué creer que se van a cumplir ahora”, afirmó, marcando desconfianza hacia los compromisos del Ejecutivo.

Otro de los cuestionamientos apunta a la falta de diálogo directo. El dirigente sindical criticó que las diferencias se expresen a través de los medios de comunicación en lugar de en una mesa de negociación. “No se han sentado a conversar con la directiva. Cuando fuimos, la reunión duró muy poco y la respuesta fue que no hay aumentos”, relató.

Adeyom también participó de instancias en la Junta Departamental, donde expuso su situación ante la Comisión de Asuntos Laborales. Sin embargo, según Medina, el planteo fue derivado nuevamente al Ejecutivo, lo que, a su entender, no ha permitido avanzar en soluciones concretas.

Además, el sindicato cuestiona que mientras no se contemplan mejoras salariales para los funcionarios, sí se prevén aumentos en tributos municipales. “La Intendencia recibe más recursos que nunca del gobierno nacional, pero los trabajadores seguimos perdiendo”, señaló.

En este escenario, el conflicto permanece abierto y sin señales claras de resolución a corto plazo. Desde Adeyom insisten en la necesidad de reabrir el diálogo y revisar el contenido del presupuesto, entendiendo que las condiciones actuales no contemplan las necesidades del funcionariado.

El debate ahora se traslada al ámbito político, donde la Junta Departamental deberá analizar el proyecto en medio de presiones sindicales y cuestionamientos sobre su impacto social. Mientras tanto, el gremio mantiene su postura firme: sin negociación y sin mejoras, el presupuesto no debería ser aprobado.