Esteban OberttiLa presidenta de ANCAP, Cecilia San Román, confirmó que el ente continúa en diálogo con el sindicato Fancap y con representantes de las extractivas del SUNCA, en el marco del proceso de reconversión industrial que apunta a fortalecer la planta de Minas y asegurar la viabilidad del negocio.
En ese contexto, adelantó que para alcanzar la escala necesaria y hacer rentable la operativa se requerirá el traslado de 50 funcionarios desde Paysandú hacia Minas, aunque aclaró que la decisión será voluntaria y que se ofrecerá un plan específico para quienes deseen optar por esa alternativa.
San Román explicó que durante el mes de febrero se desarrolló una instancia de trabajo y análisis con el sindicato, centrada principalmente en el estudio de las propuestas económicas y la situación financiera de la empresa.
“Estuvimos presentando detalladamente todos nuestros flujos de fondos y análisis, y el sindicato también está haciendo su propio estudio junto a nosotros”, señaló. Según indicó, la próxima etapa será avanzar en un análisis minucioso de la situación de cada trabajador y de las posibles herramientas de reubicación.
La presidenta subrayó que el diálogo con el sindicato se mantiene activo y que el proceso se irá desarrollando “paso a paso”, evaluando alternativas que permitan minimizar el impacto laboral.
Uno de los ejes centrales del plan es consolidar la planta de Minas como unidad productiva principal en este rubro. “La consigna es fortalecer la planta de Minas para lograr la escala que precisamos y hacer rentable el negocio”, afirmó.
Para alcanzar ese objetivo, ANCAP identificó la necesidad de incorporar 50 funcionarios adicionales en esa planta. Sin embargo, San Román fue enfática en que no habrá imposiciones.
“Nosotros no podemos obligar a que las personas se trasladen. Sí vamos a ofrecer un plan de traslado que podrán optar o no”, explicó. De esta manera, el eventual movimiento de personal dependerá de la voluntad de los trabajadores y de las condiciones que se acuerden.
La jerarca reconoció que se trata de una situación sensible para el departamento de Paysandú, donde el tema ha generado preocupación política y social. No obstante, remarcó que ANCAP debe actuar con una visión nacional.
“Entendemos la preocupación del departamento, pero como ANCAP tenemos que velar por la salud de la empresa y por nuestros accionistas, que son todos los uruguayos”, sostuvo.
En ese sentido, planteó que existen herramientas que exceden a la propia empresa y que pueden formar parte de una solución más amplia, por lo que consideró razonable que el diálogo se extienda a otros ámbitos institucionales y políticos.
San Román recordó que la ministra de Industria convocó en diciembre, en el Parlamento, a representantes de todos los partidos políticos a integrar un análisis multipartidario sobre el futuro de la industria. La iniciativa apunta a construir acuerdos que trasciendan el actual período de gobierno.
“Esto va a trascender a este gobierno. Es importante tener una mirada de largo plazo”, afirmó. Según indicó, la pérdida millonaria acumulada por la industria no puede revertirse en tres, cinco o diez años, por lo que se requiere una estrategia sostenida en el tiempo.
La presidenta de ANCAP insistió en que el desafío es encontrar un equilibrio entre la responsabilidad social y la sostenibilidad económica. A su entender, el fortalecimiento de la planta de Minas responde a criterios técnicos y financieros orientados a asegurar la viabilidad del negocio.
Al mismo tiempo, aseguró que el ente continuará trabajando con los sindicatos y demás actores involucrados para explorar alternativas que permitan preservar la mayor cantidad posible de puestos de trabajo.
“El objetivo es involucrar a todos los actores políticos y sociales para buscar una solución robusta y de largo plazo”, concluyó.
El proceso continúa en etapa de negociación y análisis, mientras se definen los detalles del plan de traslado y las eventuales medidas complementarias que puedan implementarse para atender la situación laboral en Paysandú.
