Extractivas del SUNCA alertan por pérdida de empleos

PAULO GARCÌA - Extractivas del Sunca

La incertidumbre crece entre los trabajadores de las ramas extractivas nucleados en el SUNCA tras los anuncios vinculados a un plan de ahorro que implicaría una profunda reestructura laboral. En diálogo con CW35, Paulo García, referente del sector, expresó la preocupación de los trabajadores y cuestionó la falta de claridad en torno al futuro de decenas de empleos en Paysandú.

“La verdad que a nosotros nos pegó muy fuerte”, señaló García al referirse al anuncio. Según explicó, en las primeras reuniones no se había planteado directamente la pérdida de fuentes de trabajo, sino la posibilidad de establecer incentivos para quienes quisieran retirarse voluntariamente. “No es lo mismo que vos te quieras retirar por conveniencia, a que te digan que no te van a precisar más”, subrayó.

Un recorte que impacta en 190 trabajadores

Actualmente, en el sector extractivo trabajan unas 190 personas. De ese total, según lo planteado, 50 serían trasladadas a Minas, alrededor de 60 quedarían en funciones y el resto —principalmente trabajadores tercerizados— quedaría sin tareas definidas.

“Los demás que somos tercerizados quedaríamos a la deriva, sin trabajo”, afirmó García. Además, advirtió que las tareas que hoy realizan esos trabajadores serían redistribuidas entre un plantel reducido, lo que a su entender no garantiza el mismo nivel de operatividad ni de seguridad en la planta.

El dirigente sostuvo que el eje de la decisión pasa por un ahorro estimado en 9 millones de dólares. “ANCAP dice que va a ahorrar 9 millones. ¿Y cuál es el ahorro? Sacar a los tercerizados”, cuestionó. Para el sindicato, ese recorte se traduce directamente en pérdida de empleo y en un fuerte impacto social para el departamento.

Reubicación sin respuestas concretas

Uno de los puntos que más inquietud genera es la supuesta redistribución del personal afectado. Según García, desde el directorio se manejó esa posibilidad, pero sin detalles concretos. “¿Qué va a pasar con nosotros? ¿Nos van a despedir? No, los vamos a redistribuir. Pero no tenían claro cómo”, explicó.

Entre las alternativas mencionadas informalmente se habló de eventuales reubicaciones en el sector combustibles, en ALUR o incluso en coordinación con la Intendencia. Sin embargo, el dirigente aseguró que no existen acuerdos formales ni gestiones avanzadas. “El intendente lo dijo claramente: no han cruzado ni una consulta con él sobre este tema”, afirmó.

García fue enfático al señalar que el contexto actual de Paysandú no permite absorber fácilmente a decenas de trabajadores. “Con la falta de empleo que hay en el departamento es imposible decir que sacás 75 personas de un lado y las colocás en otro. No hay lugares esperando para reubicarnos”, expresó.

Un impacto en cadena

Desde el sindicato advierten que la eventual salida de los tercerizados no solo afecta a quienes quedarían sin empleo directo, sino también a sus familias y al movimiento económico local. En un departamento golpeado por el desempleo y la retracción de la actividad industrial, la medida podría agravar la situación social.

Para García, el anuncio responde a la necesidad del directorio de mostrar números de ahorro dentro de un plan que califican como “sustentable”, pero a costa de los trabajadores. “Se quieren sacar ese peso y demostrar un ahorro que pasa por ahí”, sostuvo.

Finalmente, el referente sindical remarcó que el planteo de reubicación fue presentado “para llenar el espacio”, sin definiciones reales. “No hay nada claro”, concluyó, dejando en evidencia la incertidumbre que atraviesan hoy los trabajadores de las ramas extractivas del SUNCA, quienes esperan respuestas concretas sobre su futuro laboral.