Sin acuerdo y sin convenio vigente
El presidente de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Paysandú (ADEYOM), Luis Figueroa, informó que el sindicato se encuentra actualmente sin convenio colectivo luego de no alcanzar un acuerdo con el Ejecutivo departamental.
Según explicó, el punto central del desacuerdo fue el aspecto salarial, ya que la Intendencia rechazó las propuestas del gremio para ajustar los sueldos a partir de enero de 2026.
“No tenemos un convenio colectivo firmado porque no llegamos a un acuerdo, y el principal punto fue el salario”, afirmó Figueroa.
“La asamblea, por amplia mayoría, decidió no aceptar la propuesta del Ejecutivo”, agregó.
El dirigente señaló que ADEYOM llevó a la mesa de negociación varias alternativas para concretar un aumento escalonado, pero desde el inicio recibieron un “no rotundo” por parte del gobierno departamental.
El Ejecutivo propuso aumentar tickets, no salarios
La única propuesta de la Intendencia fue incrementar el valor de los tickets de alimentación, algo que el sindicato consideró insuficiente.
Figueroa recordó que esta medida se aceptó en el convenio anterior, durante la pandemia, como una salida temporal ante la situación económica general, pero aclaró que “no puede transformarse en una solución permanente”.
“Los tickets no generan aportes para la jubilación, ni inciden en el aguinaldo o el salario vacacional. No es salario real”, sostuvo.
Desde el sindicato se propuso inicialmente una mejora equivalente a media canasta básica (unos 39.000 pesos), cifra que luego fue reducida en el marco de la negociación hasta un incremento del 7%, con la intención de acercar posiciones. Sin embargo, la respuesta del Ejecutivo no cambió.
“Siempre hubo disposición a negociar, fuimos bajando la propuesta, pero la respuesta fue siempre la misma: un no”, remarcó el presidente de ADEYOM.
Falta de transparencia y reclamo de información
Otro de los aspectos que el gremio denunció es la falta de acceso a la información financiera de la Intendencia.
ADEYOM solicitó documentación y datos sobre las cuentas del gobierno departamental para analizar la viabilidad del aumento, pero —según Figueroa— no recibieron respuesta ni fundamentos concretos para justificar la negativa.
“Pedimos los números, pero no tuvimos acceso. Negociamos un poco a ciegas”, expresó.
“Nosotros estamos adentro, sabemos cómo funciona todo, vemos las obras y las inauguraciones, y eso no se compara con lo que el trabajador está cobrando”, añadió.
El dirigente indicó que los funcionarios municipales sienten una falta de reconocimiento por parte de la administración, que, a su juicio, prioriza obras visibles mientras posterga las mejoras salariales del personal que sostiene el funcionamiento cotidiano de los servicios.
ADEYOM llevará el reclamo a la Junta y al Ministerio de Trabajo
Ante la falta de avances, la asamblea del sindicato resolvió por unanimidad hacer pública la situación, convocar a la Comisión de Legislación y Trabajo de la Junta Departamental, y elevar el reclamo ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) a través de la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA).
“Queremos que la ciudadanía se entere de lo que estamos pasando. No estamos cerrados al diálogo, pero necesitamos una respuesta seria y transparente”, afirmó Figueroa.
El presidente del gremio insistió en que los trabajadores municipales mantendrán su postura de diálogo, pero reclamó voluntad política para alcanzar un acuerdo justo.
“Lo único que pedimos es dignidad salarial. Somos los que hacemos funcionar la Intendencia, los que estamos en la calle y en las oficinas. Queremos un convenio que refleje ese esfuerzo”, concluyó.
En resumen, ADEYOM denuncia que, tras meses de negociaciones, los municipales de Paysandú quedaron sin convenio colectivo y sin aumento salarial, a pesar de los avances logrados en otros puntos de la plataforma. El sindicato prepara nuevas instancias de reclamo institucional y espera que el Ejecutivo reabra la negociación con una propuesta concreta y sustentable.
