Comisión de Discapacidad reclama un baremo único real en todos los organismos del Estado

La Comisión de Discapacidad que funciona en la órbita del Congreso de Intendentes cerró un año de trabajo con una agenda centrada en la defensa de derechos, la unificación de criterios entre organismos públicos y la inclusión de las personas con discapacidad en distintos ámbitos de la vida cotidiana.

Guadalupe Caballero, directora de Promoción Social de la Intendencia de Paysandú e integrante de la comisión, explicó en una entrevista telefónica con La Mañana de la Radio, por Radio Paysandú, que durante el último año se mantuvieron reuniones con distintos organismos nacionales.

“Hemos tenido un año de mucho trabajo por los derechos de las personas con discapacidad, y no solamente pensando en ellas, sino también en los derechos de quienes las cuidan”, señaló.

Entre los organismos con los que se trabajó mencionó a Inmayores, Inmujeres y el Banco de Previsión Social, entre otros.

Reclamo por un verdadero baremo único

Uno de los principales temas abordados fue la necesidad de contar con un baremo único que permita valorar la discapacidad bajo los mismos criterios en todos los organismos del Estado.

Caballero explicó que se ha avanzado en la definición de criterios comunes, pero advirtió que todavía podrían mantenerse diferencias en los porcentajes exigidos por cada institución.

“Se van a tener los mismos criterios, se está trabajando en eso, pero desde la comisión vamos a trabajar para que el porcentaje sea el mismo”, afirmó.

Según explicó, de mantenerse porcentajes diferentes, el problema de fondo no quedaría resuelto.

“Estaríamos en lo mismo, pero con distinto nombre”, sostuvo.

La comisión entiende que esa disparidad genera dificultades concretas en el acceso a derechos.

Pensiones, trabajo y acceso a beneficios

Caballero señaló que las diferencias de valoración pueden repercutir directamente en trámites vinculados con pensiones por discapacidad, inclusión laboral y otras prestaciones.

Por esa razón, la comisión pretende mantener el reclamo hasta lograr que todos los organismos utilicen no solamente una misma metodología, sino también parámetros equivalentes.

“Es uno de los grandes inconvenientes que se tiene tanto en la ley de discapacidad como en las distintas adjudicaciones, ya sea para la inclusión en el trabajo o para las pensiones”, explicó.

El objetivo es evitar que una misma persona pueda ser considerada de manera diferente dependiendo del organismo ante el que realice un trámite.

Trabajo también con las personas cuidadoras

Otro de los ejes destacados por Caballero fue la situación de quienes tienen a su cargo el cuidado cotidiano de una persona con discapacidad.

La comisión busca que las políticas públicas no se concentren exclusivamente en el beneficiario directo, sino que también contemplen a las familias y a quienes desarrollan tareas permanentes de cuidado.

Según señaló, muchas veces esas personas resignan oportunidades laborales, formación o actividades personales para poder acompañar a un familiar.

Por eso, durante el último año se incorporó esta dimensión a las reuniones mantenidas con diferentes instituciones.

Avances con pictogramas

Caballero también destacó la implementación de pictogramas en varios departamentos, una iniciativa impulsada por resolución del Congreso de Intendentes.

En Paysandú ya existen intervenciones en puntos estratégicos y especialmente en zonas cercanas a instituciones que trabajan con personas con Trastorno del Espectro Autista.

Mencionó como referencia espacios próximos a instituciones como ARAÍ, centros educativos y otras organizaciones que trabajan con niños y adolescentes con TEA.

Los pictogramas buscan facilitar la comprensión del entorno y mejorar la accesibilidad cognitiva.

“Los sanduceros pueden ver cómo se educa el cruce en las cebras”, señaló Caballero al referirse a una de las aplicaciones de esta herramienta.

Nuevas reuniones con organismos nacionales

La comisión prepara ahora una nueva instancia con el Congreso de Intendentes.

El objetivo es que desde las distintas intendencias se impulsen reuniones con organismos nacionales para insistir en la necesidad de una aplicación uniforme del baremo.

“Queremos pedir reuniones para que realmente el baremo único sea baremo único y se valore en todas las instituciones por igual”, afirmó.

Caballero evaluó positivamente el trabajo realizado durante el último año, aunque reconoció que todavía quedan temas pendientes.

La unificación real de criterios, la inclusión laboral, el acceso a pensiones, la accesibilidad y el reconocimiento de las personas cuidadoras continuarán formando parte de la agenda de la comisión.