SUNCA convoca a paro nacional tras cinco reuniones sin acuerdo en los Consejos de Salarios

El Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos convocó a un paro nacional para este miércoles, acompañado de una movilización hacia Montevideo, ante la falta de avances en la negociación colectiva y luego de cinco reuniones sin alcanzar acuerdos sustanciales en el marco de los Consejos de Salarios.

En diálogo con Radio Paysandú, en La Mañana de la Radio, el secretario general del SUNCA en Paysandú, Mathías Machuca, explicó que el sindicato resolvió profundizar las medidas debido a que la negociación viene “medio trancada” y porque la plataforma presentada por los trabajadores contiene una serie de planteos considerados centrales para la industria.

“Vamos a una gran movilización a Montevideo por negociación colectiva, porque venimos medio trancados”, señaló Machuca.

El dirigente explicó que la plataforma del SUNCA es amplia y ambiciosa, con cerca de 16 puntos que abarcan distintas áreas vinculadas a las condiciones de trabajo en la construcción. Entre los temas planteados figuran la seguridad e higiene laboral, las libertades sindicales, la formación de delegados de seguridad, nuevas normativas de control en salud laboral y la reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario.

Según Machuca, no se trata únicamente de una discusión salarial, sino de un conjunto de reivindicaciones vinculadas a la calidad del trabajo, la prevención de riesgos y la defensa de derechos conquistados históricamente por los trabajadores del sector.

“La plataforma habla de seguridad e higiene, de libertades sindicales para los delegados de seguridad, de formación, de normativas en materia de control en salud laboral y también de la reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario”, expresó.

Uno de los puntos que generó mayor preocupación en el sindicato fue la situación creada tras el vencimiento del convenio colectivo, ocurrido el 31 de marzo. Machuca recordó que durante el gobierno anterior se eliminó la ultraactividad, lo que implica que, al finalizar un convenio, las conquistas acordadas no se mantienen automáticamente mientras se negocia uno nuevo.

El dirigente explicó que esta situación generó una interpretación empresarial según la cual, al no estar vigente el convenio, determinados beneficios ya conquistados por los trabajadores tampoco seguirían rigiendo.

“Las empresas entendían que, al no tener convenio colectivo, que había caído el 31 de marzo, tampoco teníamos los beneficios ya conquistados”, indicó.

Machuca sostuvo que la eliminación de la ultraactividad dejó a los trabajadores en una situación de mayor vulnerabilidad, porque al finalizar un convenio colectivo se corre el riesgo de que solo quede garantizado el salario mínimo nacional por rama de actividad, industria y categoría, lo que en el sector se conoce como “la hora pelada”.

“Básicamente, lo único que queda garantizado es el salario mínimo nacional por rama de actividad y por categoría, la hora pelada, como le decimos en criollo”, explicó.

Frente a esa situación, el SUNCA definió como primer punto de su plataforma la defensa de la ultraactividad o, al menos, la generación de un acuerdo que permitiera mantener vigentes las conquistas alcanzadas en convenios anteriores mientras continúa la negociación.

El dirigente recordó que el mes pasado se realizó una asamblea general multitudinaria, donde se puso la plataforma sobre la mesa y se mandató al sindicato a defender esos derechos en la negociación con las cámaras empresariales y el Ministerio de Trabajo.

Luego de varias instancias de negociación, Machuca señaló que en la cuarta reunión formal se logró avanzar en un acta que permite dar tranquilidad a los trabajadores respecto a que no se perderán las conquistas ya alcanzadas.

“Hoy podemos decir que hay una tranquilidad en los compañeros de que no se va a perder ninguna de las conquistas que ya hemos logrado”, afirmó.

De todos modos, el dirigente remarcó que aún quedan temas importantes sin resolver y que por eso el sindicato entiende necesario movilizarse. Para Machuca, los derechos conquistados en la construcción no fueron producto de una discusión aislada ni de un solo convenio, sino de una lucha histórica del movimiento sindical.

“Son conquistas que no llevaron dos días ni un convenio colectivo. Es una lucha histórica”, sostuvo.

En ese sentido, señaló que el recibo salarial de los trabajadores de la construcción refleja esa historia, desde la denominada “hora pelada” hasta las compensaciones, beneficios y descuentos que forman parte de la estructura laboral del sector.

La movilización de este miércoles buscará visibilizar el reclamo del SUNCA y presionar para que la negociación colectiva avance con respuestas concretas. Desde Paysandú, el sindicato acompañará la medida nacional con el objetivo de respaldar la plataforma definida por los trabajadores y defender las condiciones laborales alcanzadas.

Machuca insistió en que el paro responde a una negociación que necesita destrabarse y a una plataforma que apunta a mejorar la seguridad, la salud y la calidad del trabajo en una industria que continúa siendo clave para el empleo en el país.