Fronteras distintas, problemas distintos: Fuecys advierte sobre el impacto laboral en el litoral

En una reciente conferencia de prensa, el dirigente de la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios (Fuecys), Héctor Castellano, analizó la compleja situación laboral en las zonas fronterizas del país, haciendo especial énfasis en las marcadas diferencias entre la frontera con Brasil y el litoral con Argentina. Según explicó, no se trata de una problemática uniforme, sino de realidades muy distintas que requieren enfoques específicos.

Castellano comenzó diferenciando lo que ocurre en la llamada “frontera seca” con Brasil en departamentos como Artigas, Rivera o Río Branco de lo que sucede en el litoral uruguayo, separado de Argentina por el río Uruguay. “Las dificultades fronterizas no tienen las mismas características en todos los lugares”, afirmó, subrayando que en el norte del país existe una dinámica de circulación constante de trabajadores entre ambos países.

En ese sentido, explicó que en la frontera con Brasil se genera una especie de “zona gris” en materia laboral. “Se construye un terreno de nadie donde no está claro qué legislación se aplica, si la uruguaya o la brasileña”, indicó. Esta situación, agregó, deriva en la falta de cumplimiento de convenios laborales y genera tensiones en las relaciones de trabajo, afectando directamente los derechos de los trabajadores.

En contraste, Castellano sostuvo que en el litoral y particularmente en Paysandú la problemática es diferente. Allí no existe una circulación significativa de trabajadores entre países, sino que el principal impacto se da en el comercio. “Acá los problemas son del comercio”, remarcó, en referencia a la competencia con precios y dinámicas del lado argentino, que inciden directamente en la actividad económica local.

El dirigente sindical hizo hincapié en la necesidad de entender la situación actual de Paysandú en su contexto histórico. Recordó que el departamento fue durante décadas un polo industrial relevante, con sectores como el textil, el cuero, la industria cervecera, el azúcar y el portland, entre otros. Sin embargo, muchas de esas industrias han desaparecido o se han reducido significativamente.

“Todas esas empresas icónicas se han disminuido a su mínima expresión o directamente han desaparecido”, señaló. Esta transformación, explicó, ha tenido consecuencias profundas en la economía local, generando una pérdida de empleo que impacta directamente en el consumo interno.

Castellano describió este fenómeno como un “efecto dominó”: la caída de la industria reduce el empleo, lo que a su vez disminuye el poder de compra de la población y termina afectando al comercio y los servicios. “Al haber tanta desocupación hay menos consumo, y eso repercute en los puestos de trabajo”, afirmó.

Además, advirtió que esta situación también incide en la calidad del empleo. Si bien destacó que Uruguay cuenta con herramientas como la negociación colectiva y los consejos de salarios, cuestionó que en la actualidad estos ámbitos estén funcionando con un alcance limitado. “Hoy los consejos de salario están fijando el mínimo de los mínimos”, sostuvo.

En esa línea, criticó que los ajustes salariales muchas veces se presentan como aumentos cuando en realidad solo compensan la inflación. “Mantener el costo de vida no es un aumento de sueldo, es no perder lo que ya se había logrado en convenios anteriores”, puntualizó.

Finalmente, Castellano planteó la necesidad de abordar estas problemáticas con políticas diferenciadas según cada región. A su entender, no es posible aplicar las mismas soluciones en contextos tan distintos como la frontera con Brasil y el litoral con Argentina.

El dirigente de Fuecys dejó en claro que la realidad laboral en el interior del país, y particularmente en zonas como Paysandú, exige una mirada integral que contemple tanto la historia productiva como los desafíos actuales. En ese marco, insistió en que la recuperación del empleo y el fortalecimiento del consumo interno serán claves para revertir la situación.