Jean Pierre DutraLa situación laboral en Paycueros continúa siendo compleja y sin una solución de fondo a corto plazo. Así lo expresó Antonio Ferreira, representante de los trabajadores, quien confirmó que actualmente unos 70 operarios permanecen en seguro de paro, en un contexto donde la plantilla total ha disminuido significativamente en los últimos años.
“Seguimos con 70 compañeros en el seguro de paro”, señaló Ferreira, quien explicó que, si bien no se han logrado cambios estructurales, en los últimos días se alcanzó un acuerdo con la empresa que permite introducir algunos alivios para las familias afectadas.
Uno de los principales avances tiene que ver con la implementación de un sistema de rotación. Este mecanismo permitirá que trabajadores que actualmente están en seguro de paro puedan reincorporarse temporalmente, mientras otros pasan a licencia o alternan su situación laboral.
“En el correr de este mes va a salir gente de licencia, va a entrar gente que está en el seguro de paro, y también se está tratando de darle una fecha de ingreso a otros compañeros”, detalló.
Si bien aclaró que esto no resuelve el problema de fondo, consideró que al menos permite mitigar el impacto económico que atraviesan muchas familias. “No se soluciona el tema, pero se logra minorar un poco la situación de algunos compañeros que llevan más de un año en el seguro de paro”, afirmó.
Actualmente, la empresa cuenta con unos 220 trabajadores activos, mientras que otros 70 permanecen en seguro de paro. Sin embargo, Ferreira advirtió que los números reales son aún más complejos, ya que también hay personal de licencia, con certificaciones médicas o bajo otros regímenes.
“Somos unos 426 en planilla, pero los números que se manejan son distintos porque hay compañeros en distintas situaciones”, explicó.
El dirigente también puso el foco en la pérdida sostenida de puestos de trabajo en la industria. Según indicó, desde el año 2024 a la fecha se han reducido alrededor de 250 puestos efectivos en la planta, lo que refleja una tendencia preocupante para el sector.
“Hoy somos 250 personas menos efectivas en la fábrica”, remarcó, evidenciando la magnitud del ajuste que ha sufrido la empresa en los últimos tiempos.
En este contexto, el objetivo inmediato de los trabajadores es sostener las fuentes laborales existentes. “La expectativa con este acuerdo es mantener los puestos de trabajo que tenemos hoy”, sostuvo Ferreira.
No obstante, el reclamo va más allá de la empresa y apunta también a la necesidad de políticas públicas que impulsen la actividad productiva. En ese sentido, el dirigente sindical hizo un llamado a las autoridades para que se involucren en la búsqueda de soluciones.
“Precisamos que se enfoque más en generar mano de obra y más proceso productivo”, expresó.
Ferreira advirtió que, de mantenerse la situación actual, la industria del cuero en Paysandú podría seguir reduciéndose, con la consecuente pérdida de empleos.
“Si seguimos así, se va a seguir achicando el trabajo en el cuero y vamos a continuar perdiendo fuentes laborales”, alertó.
La realidad de Paycueros se inscribe en un contexto más amplio de dificultades para el empleo en el departamento, donde distintos sectores han manifestado preocupación por la falta de oportunidades y la inestabilidad laboral.
Mientras tanto, los trabajadores continúan apostando al diálogo y a la negociación como herramientas para sostener la actividad, aunque con la conciencia de que los desafíos son profundos y requieren soluciones de mayor alcance.
En definitiva, el acuerdo alcanzado representa un alivio parcial, pero la incertidumbre sigue presente, marcando el día a día de decenas de familias que dependen de la continuidad laboral en una de las principales industrias de Paysandú.
