Esteban Oberttitrabajadores municipales de Paysandú, nucleados en Adeyom, se declararon en conflicto tras el fracaso de las negociaciones salariales con el Ejecutivo departamental. Así lo confirmó el presidente del gremio, Luis Figueroa, en entrevista con Radio Paysandú, donde cuestionó con dureza la propuesta oficial y denunció la falta de avances en el diálogo.
Según explicó Figueroa, el origen del reclamo se remonta al período anterior, cuando en plena pandemia los trabajadores aceptaron condiciones excepcionales en materia salarial. “Entendíamos que la situación del país era compleja y aceptamos una recuperación del 100% del IPC junto con un complemento en ticket de alimentación”, recordó.
En la actual negociación, el sindicato planteó la necesidad de avanzar hacia una mejora real del salario, más allá de la simple corrección por inflación. “Ya habíamos hecho nuestro aporte en un momento difícil. Ahora entendíamos que correspondía un aumento sobre el IPC”, señaló el dirigente.
Sin embargo, las propuestas presentadas por Adeyom no encontraron eco en el Ejecutivo. Figueroa indicó que todas las alternativas planteadas por el sindicato fueron rechazadas, lo que terminó por tensar el vínculo entre ambas partes.
La oferta oficial consiste en un incremento total del 1,1% sobre el IPC a lo largo de todo el quinquenio, distribuido en tramos: 0,30% en 2028, 0,30% en 2029 y 0,50% en 2030. Para el gremio, esta cifra es claramente insuficiente.
“Si lo llevamos a diez años, estamos hablando de un 1,1% de aumento real. Eso es migajas”, afirmó Figueroa, quien cuestionó la falta de reconocimiento al esfuerzo realizado por los trabajadores en años anteriores.
El dirigente también puso en duda los argumentos económicos del Ejecutivo, señalando que la Intendencia cuenta con ingresos suficientes para atender el reclamo. “No estamos pidiendo nada que comprometa el funcionamiento del gobierno departamental ni las obras previstas. Estamos pidiendo un salario digno”, enfatizó.
Como alternativa, Adeyom propuso un aumento del 7% sobre el IPC, en línea con los lineamientos establecidos por el gobierno nacional para el sector privado. Esta propuesta fue presentada como una base de negociación, pero tampoco fue aceptada.
“Buscamos siempre tener cintura, encontrar puntos de acuerdo, pero la respuesta fue siempre negativa”, sostuvo Figueroa, quien describió las instancias de negociación como poco productivas. “Entrábamos y salíamos de las reuniones sin avances”, agregó.
Ante este escenario, el sindicato resolvió declararse en conflicto, lo que abre la puerta a posibles medidas gremiales en los próximos días. Aunque no se detallaron acciones concretas, desde Adeyom se advierte que la situación es insostenible para los trabajadores.
El conflicto se da en un contexto económico complejo para el departamento, donde distintos sectores vienen atravesando dificultades. En ese marco, el reclamo salarial de los municipales se suma a una serie de tensiones laborales que reflejan el malestar creciente.
Figueroa insistió en que el objetivo del sindicato no es confrontar, sino lograr condiciones laborales justas. “No estamos pidiendo una locura, estamos pidiendo que el trabajador pueda vivir dignamente”, reiteró.
El dirigente también hizo un llamado a retomar el diálogo con mayor apertura por parte del Ejecutivo, entendiendo que la negociación colectiva es el camino para resolver el conflicto.
Por el momento, no hay señales claras de un acercamiento entre las partes, pero desde el sindicato no descartan nuevas instancias de negociación. La expectativa está puesta en que el Ejecutivo revise su propuesta y se puedan generar condiciones para avanzar hacia un acuerdo.
Mientras tanto, los trabajadores municipales permanecen en estado de conflicto, a la espera de respuestas que contemplen sus demandas y reconozcan el rol que cumplen en el funcionamiento del departamento.
