Zafrales en jaque: el PIT-CNT impulsa una ley para garantizar estabilidad laboral durante todo el año

Mathías Machuca advirtió sobre la precariedad estructural de miles de trabajadores y planteó la necesidad de un seguro especial adaptado a cada sector
Actualidad19 de marzo de 2026Esteban OberttiEsteban Obertti

La situación de los trabajadores zafrales en Uruguay vuelve a estar en el centro del debate. Desde el PIT-CNT, el dirigente Mathías Machuca planteó la urgencia de avanzar en un proyecto de ley que contemple la realidad de los distintos sectores estacionales, con el objetivo de brindar mayor estabilidad laboral y protección social a lo largo de todo el año.

En diálogo con Radio Paysandú, Machuca explicó que la iniciativa no es nueva, sino el resultado de un proceso de trabajo que comenzó hace más de un año y medio, en coordinación con representantes de los trabajadores en el Banco de Previsión Social (BPS) y distintos sindicatos. El enfoque busca abarcar a múltiples rubros donde la actividad depende de las temporadas, como el citrus, la industria cárnica, el turismo y la construcción.

Una problemática estructural

“El trabajo zafral tiene una lógica propia que no está siendo contemplada adecuadamente”, sostuvo Machuca. En ese sentido, señaló que actualmente los mecanismos de acceso al seguro de desempleo no se ajustan a la dinámica de estos sectores, donde los períodos de actividad son intermitentes y muchas veces insuficientes para generar los jornales requeridos.

El dirigente subrayó que la propuesta apunta a crear un sistema más justo, que contemple la especificidad de cada industria y evite abusos. “No se trata solo de cuántos jornales se necesitan, sino de pensar en un seguro especial que no sea aprovechado por las empresas, sino que realmente proteja a los trabajadores”, afirmó.

Diagnóstico y propuestas concretas

Machuca recordó que el movimiento sindical realizó un diagnóstico profundo de la situación en Paysandú, en el marco de una doble jornada de trabajo que contó con la participación de autoridades nacionales, incluido el ministro de Trabajo, Juan Castillo. Posteriormente, sindicatos y federaciones se reunieron para elaborar una hoja de ruta con propuestas concretas.

Ese documento fue elevado a distintos ministerios y formó parte de las reivindicaciones planteadas en un paro departamental realizado en diciembre del año pasado. Según el dirigente, muchos de los escenarios advertidos en ese momento hoy se han confirmado.

Entre ellos, mencionó la reducción de áreas sembradas en algunos sectores, problemas de mercado —como la caída de exportaciones hacia Brasil y dificultades en industrias clave que impactan directamente en el empleo.

Señales de avance y diálogo

En este contexto, Machuca destacó como un avance la reciente instalación de una mesa de diálogo con el gobierno nacional. La instancia se concretó tras una reunión con el presidente Yamandú Orsi, en la que también participaron autoridades del Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Industria y el directorio de ANCAP.

“Logramos pasar de una lógica informativa a una verdadera mesa de diálogo”, señaló, en referencia a instancias anteriores donde, según indicó, las decisiones ya estaban tomadas y solo se comunicaban a los trabajadores.

La nueva mesa comenzará a sesionar en los próximos días y tendrá como objetivo buscar soluciones no solo para la situación del portland en Paysandú, sino también para otras plantas vinculadas a la cadena productiva.

Un desafío de alcance nacional

Para el PIT-CNT, la problemática de los zafrales no es exclusiva de un departamento, sino que responde a una realidad extendida en todo el país. Por eso, la propuesta de una ley específica busca generar un marco general que dé previsibilidad y seguridad a miles de trabajadores.

Machuca insistió en que el desafío es construir herramientas que acompañen los cambios en el mercado laboral y eviten que los trabajadores queden desprotegidos entre una zafra y otra.

“Estamos hablando de personas que sostienen sectores enteros de la economía, pero que no tienen garantizada una continuidad laboral. Eso es lo que hay que cambiar”, concluyó.

Mientras tanto, el movimiento sindical continuará impulsando el proyecto y participando en las instancias de diálogo, con la expectativa de que el tema avance en la agenda política nacional y se traduzca en soluciones concretas para los trabajadores zafrales.

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