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Este lunes 24, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social aprobó el beneficio especial para los trabajadores de Fricasa que no tenían cobertura de seguro. El sindicato se sigue moviendo para conseguir algún subsidio para las familias afectadas, en gastos fijos como electricidad y agua, que son suministrados por empresas estatales.
Actualidad27 de febrero de 2025El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social aprobó este lunes 24 un beneficio especial para los trabajadores de Fricasa que no tenían cobertura de seguro de paro. La medida garantiza cuatro meses de seguro, a partir del 1° de marzo, incluyendo a todos los empleados, independientemente de su modalidad laboral.
Sin embargo, la incertidumbre sigue siendo grande para muchas familias, y el sindicato continúa gestionando más apoyos.
Lo que se logró y lo que aún falta
✅ Seguro de paro especial aprobado: Todos los trabajadores serán incluidos y recibirán cobertura durante cuatro meses.
❌ Aún no hay respuesta sobre beneficios en UTE, OSE y Antel: El sindicato solicitó exoneraciones o reducciones en tarifas de servicios básicos, pero todavía no obtuvo confirmación.
📆 Reunión clave el viernes: La Intendencia de Paysandú convocó a una reunión para analizar posibles aportes que ayuden a aliviar la situación de los afectados.
🔍 Diálogo con Banco República e inversores: Se están explorando alternativas para la continuidad de la empresa y el futuro de los trabajadores.
⚠️ Preocupación entre las familias: Muchas quedaron en una situación crítica, ya que en algunos casos tanto el padre, la madre como los hijos trabajaban en la planta y ahora dependen del seguro.
¿Qué sigue ahora?
El sindicato sigue presionando para obtener más ayudas y evitar que los trabajadores acumulen deudas en estos meses de incertidumbre. Mientras tanto, la empresa aún no ha definido un plan claro sobre su reapertura o un posible cierre definitivo.
El panorama es complicado, pero los trabajadores siguen organizándose y buscando soluciones. ¿Habrá más apoyos del Estado? El viernes podría haber novedades clave.
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