Jean Pierre DutraLa asamblea de trabajadores municipales nucleados en ADEYOM resolvió, por mayoría, levantar las medidas de lucha luego de alcanzar un acuerdo con el Ejecutivo Departamental. El encuentro se realizó el pasado viernes y contó con una amplia participación de funcionarios.
El trabajador municipal Jorge Medina explicó que la asamblea permitió cerrar una etapa de negociación que venía abierta desde diciembre, principalmente por diferencias vinculadas al convenio y al aspecto salarial.
“La información es que el viernes pasado se realizó una asamblea con amplia concurrencia en la cual se levantaron las medidas”, señaló Medina.
De todos modos, aclaró que las medidas no llegaron a tener un impacto fuerte en la ciudadanía. Según sostuvo, más que un conflicto visible, los municipales se encontraban en una situación de preconflicto, ya que no se aplicaron acciones que afectaran de manera directa el funcionamiento de los servicios.
“Si hablamos de que estábamos en preconflicto, yo creo que la ciudadanía nunca se enteró de que estábamos en conflicto”, expresó.
Medina indicó que el punto más sensible de la negociación fue el salario. Recordó que desde diciembre no había acuerdo con el Ejecutivo Departamental en torno al convenio, y sostuvo que los trabajadores municipales venían reclamando una mejora salarial real.
Según explicó, la propuesta inicial del Ejecutivo contemplaba un aumento distribuido en tres años, correspondientes a los últimos años del período. Sin embargo, desde la mirada de los trabajadores, esa oferta resultaba insuficiente, especialmente considerando que venían de varios años sin incrementos salariales reales.
“El Ejecutivo había previsto un aumento dividido en tres años, cuando ya veníamos de cinco años sin tener aumento”, afirmó.
El trabajador municipal marcó una diferencia entre aumento salarial y ajuste por IPC. Para Medina, el IPC no representa una mejora del salario, sino una forma de recomponer lo perdido por inflación durante el período anterior.
“El IPC no es un aumento, es una readecuación de lo perdido durante los seis meses anteriores”, explicó.
En ese sentido, sostuvo que ningún sector laboral debería considerar el ajuste por inflación como una mejora real, ya que se trata apenas de mantener el poder de compra frente al aumento de precios.
Medina remarcó que el salario de muchos funcionarios municipales sigue siendo bajo y que esa situación genera consecuencias directas en la vida cotidiana de los trabajadores. Una de las principales, dijo, es el endeudamiento.
“El sueldo de los funcionarios municipales es muy bajo. ¿Y qué conlleva esto? Que tenemos una gran masa de funcionarios muy endeudada”, señaló.
Ese fue uno de los motivos por los que, durante las negociaciones, los trabajadores hicieron énfasis en la necesidad de una solución salarial que impactara de manera real en los ingresos. Medina también se refirió al debate sobre los tickets de alimentación, una herramienta que, si bien puede significar un apoyo, no resuelve el problema de fondo.
Según indicó, el ticket de alimentación no suma de la misma manera que una mejora salarial directa y no modifica estructuralmente la situación económica del trabajador.
“El ticket de alimentación no suma en ese sentido. Una persona, por más ticket que reciba, en un año o dos va a estar exactamente en la misma situación o peor”, sostuvo.
Para Medina, el reclamo de los municipales apuntaba justamente a una mejora que permitiera aliviar el endeudamiento y recuperar poder adquisitivo. El acuerdo alcanzado permitió levantar las medidas, aunque dejó planteado el debate sobre la situación salarial del funcionariado municipal.
La resolución de la asamblea marca el cierre de una etapa de tensión entre ADEYOM y el Ejecutivo Departamental. Sin embargo, las declaraciones de Medina muestran que la preocupación por los ingresos y las condiciones económicas de los trabajadores sigue vigente.
El levantamiento de las medidas evita una profundización del conflicto, pero el tema salarial continuará siendo uno de los puntos centrales en la relación entre los trabajadores municipales y la administración departamental.
