MIDES ajusta perfiles del programa Accesos y apuesta a más tareas administrativas en Paysandú

El Ministerio de Desarrollo Social avanza en Paysandú con una nueva etapa del programa Accesos, una iniciativa que busca generar oportunidades laborales y de capacitación para usuarios del MIDES, con pasantías remuneradas en organismos públicos durante un período de siete meses.

La directora departamental del MIDES, María Inés Firpo, explicó que la selección de los participantes se realiza a través de una lista de prelación elaborada en base a la información disponible en el sistema SMART, donde se registran los datos personales, antecedentes laborales, formación, capacitaciones y experiencias previas de los usuarios del ministerio.

“Dentro del sistema, que tiene todos los datos personales de los usuarios, hay una parte laboral donde se releva información vinculada al currículum, formación, capacitaciones y experiencias laborales anteriores”, señaló Firpo.

A partir de esa información se conforma una lista de prelación que permite ordenar los perfiles y definir qué personas se ajustan mejor a las necesidades planteadas por cada institución. Según explicó la jerarca, este proceso tiene especial importancia al momento de seleccionar a los participantes que ingresarán al programa.

Uno de los cambios destacados para esta edición es la intención del MIDES de ampliar el tipo de tareas que realizan los usuarios. Firpo indicó que este año se propuso a las instituciones pensar en perfiles más variados, especialmente administrativos, de acompañamiento y de apoyo en diferentes áreas.

La directora departamental señaló que históricamente muchas pasantías estaban asociadas a tareas de limpieza, pero en esta oportunidad se buscó abrir el abanico de posibilidades.

“Propusimos a las instituciones que puedan pensar en otros perfiles, más administrativos, más de acompañamiento, realizando otras tareas que no siempre sean limpieza”, expresó.

La respuesta, según Firpo, fue positiva. Varias instituciones solicitaron perfiles diversos, de acuerdo a sus propias necesidades de funcionamiento. Esto permitirá que los participantes puedan desempeñarse en áreas distintas y sumar experiencias laborales más amplias.

En Paysandú serán 165 los usuarios que participarán del programa Accesos. Todos contarán con acompañamiento técnico durante el proceso y tendrán un referente del MIDES para realizar consultas, recibir seguimiento y atender eventuales situaciones que puedan surgir durante la pasantía.

Firpo explicó que el seguimiento será semanal o quincenal, con participación de los equipos del ministerio. También destacó el trabajo de los técnicos que acompañan estas políticas sociales y que estarán en contacto tanto con los participantes como con las instituciones receptoras.

“Los 165 participantes van a tener su técnico referente, donde consultar y donde también las instituciones podrán comunicarse para intercambiar información”, indicó.

Las instituciones que recibirán pasantes en esta etapa serán la Intendencia Departamental de Paysandú, OSE, ANEP a través de sus distintos subsistemas —Primaria, Secundaria y UTU—, el Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca, INAU y la Universidad de la República.

El alta formal de los participantes está prevista para el lunes 8 de junio. De todos modos, Firpo aclaró que el inicio efectivo de las tareas podría darse algunos días después, ya que actualmente se está trabajando en el cruce entre los perfiles solicitados por las instituciones y las características de los usuarios incluidos en la lista de prelación.

Ese proceso resulta clave para ubicar a cada participante en el lugar más adecuado, teniendo en cuenta su experiencia, formación y posibilidades de desempeño.

El programa Accesos apunta a mucho más que una práctica laboral temporal. Su objetivo es brindar herramientas concretas para mejorar la empleabilidad, fortalecer hábitos de trabajo y generar nuevas oportunidades para personas que forman parte de la población usuaria del MIDES.

En ese sentido, la combinación de trabajo, capacitación y acompañamiento aparece como uno de los pilares centrales de la propuesta. Para muchas personas, esta experiencia puede representar un primer paso hacia una mayor autonomía laboral y social.

Con esta nueva edición, Paysandú contará con una importante cantidad de cupos distribuidos en organismos públicos, en una política que busca conectar las necesidades de las instituciones con las capacidades y trayectorias de los usuarios del ministerio.

El desafío, según explicó Firpo, será lograr que cada participante pueda aprovechar la experiencia, fortalecer su perfil laboral y sumar herramientas que le permitan proyectarse más allá de los siete meses que dura el programa.