
SUNCA advierte que la informalidad laboral aumenta los accidentes en la construcción
Jean Pierre DutraLa informalidad laboral volvió a quedar en el centro de la preocupación del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos. Su presidente, Richard Ferreira, advirtió que no alcanza con medir la cantidad de puestos de trabajo que se generan, sino que también es necesario analizar en qué condiciones trabajan esas personas.
Para el dirigente sindical, el dato más preocupante es que ha crecido el empleo precario, con trabajadores por fuera de la seguridad social y sin las garantías básicas que exige la normativa laboral. Según explicó, esa realidad no solo afecta los derechos de los trabajadores, sino que también aumenta los riesgos de accidentes en los lugares de trabajo.
“La informalidad es un dato que preocupa y que también nos ocupa”, expresó Ferreira, al referirse a una problemática que, según el SUNCA, atraviesa especialmente a la industria de la construcción, aunque no se limita únicamente a ese sector.
El presidente del sindicato fue claro al señalar que cada vez que se anuncian nuevos puestos de trabajo, tanto desde el actual gobierno como desde administraciones anteriores, la discusión no debería centrarse solamente en los números. Para el SUNCA, el punto central está en la calidad del empleo.
“Cuando se anuncian la creación de puestos de trabajo, lo que nosotros queremos hablar, más allá del número, es la calidad de esos puestos”, sostuvo Ferreira.
En esa línea, aseguró que los datos y la realidad muestran un crecimiento de la informalidad, el trabajo precario y la presencia de trabajadores que quedan por fuera de la seguridad social. Esa situación, afirmó, “colabora lamentablemente con los índices de accidentabilidad en el mundo del trabajo”.
Ferreira también remarcó que los accidentes laborales no ocurren solamente en la construcción. Si bien el SUNCA mantiene una fuerte presencia en ese rubro y ha denunciado reiteradamente situaciones de riesgo, el dirigente recordó que también mueren trabajadores y trabajadoras en otras industrias.
Por eso, reclamó una mayor presencia de los organismos de control. En particular, apuntó al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y al Banco de Previsión Social, instituciones que, según dijo, deben tener un rol más firme en la fiscalización.
El dirigente valoró, de todos modos, algunos avances recientes. Entre ellos, destacó el anuncio de la creación de un observatorio vinculado a la seguridad y la salud en el trabajo. Este ámbito estará integrado por el Ministerio de Trabajo, la Inspección General del Trabajo, el Banco de Seguros del Estado y el Banco de Previsión Social.
Para el SUNCA, este tipo de herramientas puede ayudar a identificar con mayor precisión qué está ocurriendo en distintas ramas de actividad y cuáles son las causas que provocan accidentes laborales.
“Creemos que son ámbitos que colaboran a identificar la realidad que tenemos hoy en varias industrias”, señaló Ferreira.
Otro punto que el sindicato considera importante es la decisión de la Inspección de Trabajo de enviar denuncias a Fiscalía en casos donde se detecten incumplimientos graves por parte de empresas. Ferreira sostuvo que existen situaciones que pueden encuadrarse dentro de la ley de responsabilidad empresarial y, por lo tanto, ser consideradas como delito.
El presidente del SUNCA saludó esa decisión, aunque aclaró que no se trata de una concesión espontánea, sino del resultado de años de reclamos, movilización y denuncias por parte de la organización sindical.
“Son todos avances que son producto de la acción, de la movilización, de la denuncia que hemos hecho como sindicato”, afirmó.
De todos modos, Ferreira advirtió que todavía falta mucho por hacer. Para el sindicato, el desafío sigue siendo avanzar hacia controles más efectivos, reducir la informalidad y garantizar que cada trabajador pueda desempeñar su tarea en condiciones seguras.
El planteo del SUNCA vuelve a instalar una discusión de fondo: no alcanza con generar empleo si ese empleo se sostiene sobre la precariedad. Para Ferreira, hablar de trabajo también implica hablar de derechos, seguridad social, fiscalización y prevención.


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