Jean Pierre DutraEl SUNCA realiza un paro nacional con Asamblea General en una jornada clave para la industria de la construcción. El presidente del sindicato, Richard Ferreira, explicó que la medida responde a la necesidad de discutir la plataforma reivindicativa del gremio y definir los pasos a seguir en un escenario marcado por el vencimiento del convenio colectivo y la preocupación por los accidentes laborales.
Ferreira señaló que el convenio del sector finalizó hace casi 60 días, por lo que el sindicato entiende que es urgente la apertura de los Consejos de Salarios para avanzar hacia la firma de un nuevo acuerdo colectivo.
“Hay paro nacional con Asamblea General, porque en esa asamblea vamos a estar discutiendo nuestra plataforma reivindicativa”, afirmó el dirigente. Según explicó, la negociación que se abrirá en las próximas semanas será central no solo para discutir aspectos salariales, sino también para profundizar derechos vinculados a la seguridad, la salud laboral y las libertades sindicales.
Uno de los puntos más sensibles planteados por Ferreira tiene que ver con la siniestralidad en el trabajo. El presidente del SUNCA recordó que durante el año 2025 se registraron 13 accidentes fatales en el sector. En lo que va de este año, indicó, ya murió un trabajador en un accidente laboral.
Para el sindicato, cada caso vuelve a poner sobre la mesa una discusión que consideran impostergable: cómo garantizar que la vida de los trabajadores esté por encima de los ritmos de producción y de la presión cotidiana de las obras.
“Cada accidente laboral que hay, sea fatal o no, interpela y llama a la reflexión y a la acción”, sostuvo Ferreira, remarcando que, si bien hubo avances importantes en las últimas décadas, todavía queda mucho camino por recorrer.
El dirigente hizo referencia a los cambios logrados por el movimiento sindical desde fines de los años 80. Recordó que, en aquel momento, la construcción era una industria “sin acuerdo, sin derechos y sin normativas”. En contraste, afirmó que hoy existen convenios, derechos conquistados y normas específicas que regulan la actividad.
Entre esos avances mencionó el decreto 125, que rige para la industria de la construcción, así como la ley de responsabilidad empresarial. De todos modos, insistió en que esas herramientas no alcanzan si no se acompañan con más fiscalización, capacitación y compromiso real de todos los actores involucrados.
Uno de los reclamos que el SUNCA mantiene sobre la mesa es la creación de una fiscalía especializada en accidentes laborales. Para Ferreira, contar con un ámbito específico permitiría abordar con mayor profundidad las responsabilidades que existen cuando ocurre un siniestro grave en el mundo del trabajo.
También planteó la necesidad de avanzar en capacitación permanente dentro de los centros laborales, especialmente en temas vinculados a salud y seguridad. El sindicato entiende que la prevención no puede ser una consigna aislada, sino una práctica sostenida en cada obra.
Otro punto de la plataforma sindical apunta al Parlamento. Ferreira reclamó que este año se vote la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, una norma que el SUNCA considera clave para seguir fortaleciendo la protección de los trabajadores.
En la próxima negociación colectiva, el gremio buscará profundizar las libertades sindicales para los delegados y delegadas de seguridad. La intención es que quienes cumplen ese rol en las obras tengan mayores garantías para actuar, advertir riesgos y defender condiciones laborales seguras.
Ferreira fue claro al señalar que la organización del trabajo es una responsabilidad del sector empresarial y que allí debe estar puesta la prioridad: cuidar la vida antes que sostener determinados niveles de producción.
El paro nacional, entonces, no aparece solamente como una medida vinculada al salario. Para el SUNCA, la instancia también busca ordenar una agenda más amplia, donde se cruzan la negociación colectiva, la prevención de accidentes, la fiscalización estatal, la formación de los trabajadores y la necesidad de nuevas leyes.
La Asamblea General será el ámbito donde el sindicato definirá su hoja de ruta para esta etapa. Una etapa que, según Ferreira, exige “mucha acción” para seguir ampliando derechos y evitar que más trabajadores pierdan la vida o sufran lesiones en sus lugares de trabajo.
