Esteban OberttiPatricia Pertman, candidata a directora social del Banco de Previsión Social por el orden empresarial, presentó sus principales propuestas durante una entrevista en La Mañana de la Radio, donde planteó la necesidad de que el organismo sea más simple, menos costoso y previsible para las empresas.
Pertman señaló que cuenta con experiencia previa en la representación empresarial y que conoce el funcionamiento del BPS tanto desde su actividad profesional como contadora como desde el análisis de expedientes que llegan al Directorio.
Según explicó, una de las situaciones frecuentes ocurre cuando una empresa recibe una reliquidación que considera incorrecta. En esos casos, el empresario debe presentar un recurso o descargo explicando los motivos de su desacuerdo.
“Eso es lo que ve el Directorio, entre otros temas, y eso es lo que vengo viendo hace ya varios años”, afirmó.
La candidata sostuvo que esa experiencia le permitió conocer el organismo “desde adentro” y acompañar directamente a empresarios y profesionales cuando enfrentan procedimientos administrativos.
Pertman resumió su propuesta en tres conceptos: que el BPS “cueste menos, sea más simple y más previsible”.
Aseguró que viene recorriendo distintas ciudades del país y escuchando las dificultades que enfrentan empresarios de diferentes dimensiones y sectores.
Según explicó, su metodología de trabajo no consiste solamente en recoger reclamos, sino en intentar transformarlos en propuestas concretas.
“Escucho, me acerco, recorro las ciudades, pero además de tomar el problema tengo la capacidad de dar una solución”, sostuvo.
Pertman agregó que su formación en derecho le permite trasladar esas propuestas a resoluciones o proyectos normativos.
Uno de los principales cuestionamientos de la candidata apunta a la diferencia existente entre las obligaciones que se imponen a las empresas y los tiempos que maneja el propio organismo.
Pertman recordó que los empresarios tienen plazos establecidos para prácticamente todos los trámites: registrar una empresa, clausurarla, dar de alta o de baja a un trabajador, presentar nóminas y efectuar pagos.
Sin embargo, afirmó que esa misma exigencia no siempre se aplica al BPS.
Puso como ejemplo las inspecciones, donde una empresa puede iniciar un procedimiento sin tener una fecha cierta de finalización.
Según explicó, esa incertidumbre puede generar preocupación porque el resultado eventualmente puede derivar en multas, recargos u otras consecuencias económicas que repercutan directamente sobre la actividad de la empresa.
“Al empresario le exigen plazo siempre, pero cuando hay una inspección necesita saber cuándo va a terminar”, señaló.
Pertman adelantó que ya tiene preparada una propuesta para establecer plazos determinados en este tipo de procedimientos.
Explicó que el Directorio del BPS está integrado por siete miembros: cuatro representantes designados por el gobierno y tres directores sociales correspondientes a trabajadores, empresarios y jubilados y pensionistas.
Su intención es presentar una resolución ante ese ámbito y, en caso de no contar con los votos necesarios, avanzar por la vía legislativa.
“Ya tengo redactado el proyecto de ley”, aseguró.
La candidata remarcó que no pretende llegar a la representación solamente con planteos generales, sino con iniciativas concretas y elaboradas.
“Voy con ideas claras”, afirmó.
De cara a las elecciones de directores sociales del BPS, Pertman plantea así una agenda centrada en agilizar procedimientos, brindar mayor certeza jurídica y mejorar el vínculo entre el organismo y empresas de diferentes tamaños en todo el país.
