Paysandú con desempleo en alza y más conflictos laborales

La realidad laboral en Paysandú dista de los anuncios positivos a nivel nacional. Así lo aseguró el dirigente del Pit-Cnt, Mathías Machuca, quien señaló que, pese a las cifras difundidas sobre creación de empleo en el país, la situación en el departamento continúa siendo crítica, con altos niveles de desocupación e incremento de la informalidad.

“Cuando aterrizamos esos datos al departamento, vemos que la situación no es similar”, afirmó Machuca. Según explicó, Paysandú se ubica actualmente entre los departamentos con mayor tasa de desempleo, sin lograr descender de los dos dígitos. Incluso, sostuvo que la realidad podría ser aún más compleja que la reflejada en las estadísticas oficiales.

El dirigente remarcó que, además de las más de 2.500 personas en seguro de desempleo, existe un número importante de trabajadores que ni siquiera acceden a esa cobertura. Se trata de personas que buscan ingresos a través de trabajos informales, muchas veces en condiciones precarias y con salarios por debajo de lo establecido.

Esta situación, indicó, no solo afecta la calidad de vida de los trabajadores, sino que también genera una competencia desigual dentro del propio mercado laboral. “Se termina generando una competencia desleal entre los propios trabajadores”, explicó, al tiempo que advirtió sobre la contradicción entre defender derechos laborales y, al mismo tiempo, verse obligado a aceptar condiciones inferiores para subsistir.

En este contexto, Machuca señaló que en los últimos meses se han multiplicado los conflictos laborales en distintos sectores del departamento. Entre ellos, mencionó la situación del frigorífico Casablanca, que involucra a unos 420 trabajadores, así como el caso de Paycueros, donde aún quedan cerca de 40 empleados en seguro de paro mientras continúan las negociaciones.

También hizo referencia a problemáticas en empresas como Ambev, conflictos en el ámbito municipal vinculados a incrementos salariales considerados insuficientes, y la situación en Ancap, donde trabajadores han llevado adelante medidas como ocupaciones en reclamo de soluciones. A esto se suman los trabajadores tercerizados, quienes enfrentan mayor incertidumbre debido a la falta de garantías laborales.

El panorama se amplía con la situación del sector citrícola, que involucra a entre 500 y 600 trabajadores en el departamento, consolidando un escenario de tensión creciente en diferentes áreas de la actividad económica.

Machuca cuestionó además ciertas prácticas empresariales, señalando que en muchos casos no se trata de empresas en pérdida, sino de ajustes orientados a maximizar ganancias. “No es que estén perdiendo, sino que no obtienen las ganancias que pretenden”, afirmó.

Ante este escenario, el movimiento sindical continúa participando en instancias de negociación tripartita, buscando soluciones que permitan sostener los puestos de trabajo y mejorar las condiciones laborales. Sin embargo, el dirigente insistió en que se requieren medidas más efectivas para revertir la situación.

Para el Pit-Cnt, el desafío es doble: por un lado, atender la urgencia de quienes hoy no tienen empleo o trabajan en condiciones informales, y por otro, evitar que se sigan deteriorando las conquistas laborales alcanzadas.

Finalmente, Machuca subrayó que la problemática del empleo en Paysandú no es aislada, sino que refleja tensiones estructurales que requieren respuestas a nivel nacional y departamental. En ese sentido, reiteró la necesidad de políticas activas que promuevan el trabajo formal y reduzcan la brecha entre los anuncios oficiales y la realidad que viven los trabajadores en el territorio.

La advertencia del Pit-Cnt pone en evidencia una situación que sigue generando preocupación en el departamento, donde la falta de oportunidades laborales continúa siendo uno de los principales desafíos para el desarrollo social y económico.