Esteban OberttiLa Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) realizó en Paysandú una asamblea en el local del Sindicato de Norteña para analizar la situación que atraviesa la empresa AmBev-Cympay y evaluar los pasos a seguir ante las decisiones empresariales que generan inquietud entre los trabajadores.
En diálogo con Radio Paysandú, el dirigente sindical Pablo Soria explicó que el encuentro tuvo como objetivo principal informar a los trabajadores sobre el estado de las negociaciones y compartir una visión común respecto a la coyuntura del sector. Según indicó, la federación considera que detrás de las decisiones empresariales hay factores vinculados a estrategias globales de la multinacional más que a problemas económicos reales.
Soria recordó que AmBev forma parte de uno de los conglomerados cerveceros más grandes del mundo, por lo que descartó que la empresa esté atravesando dificultades financieras que justifiquen eventuales ajustes laborales.
“Estamos hablando de una de las multinacionales más grandes del mundo. No es una empresa que esté perdiendo dinero”, afirmó el dirigente, remarcando que desde el movimiento sindical se observa con preocupación cualquier medida que pueda afectar el empleo o las condiciones de trabajo.
La asamblea permitió también repasar el contexto que atraviesa la industria de la bebida en Uruguay, un sector que en los últimos años ha vivido transformaciones vinculadas a cambios en los sistemas de producción, distribución y comercialización.
Para la federación, estos procesos deben discutirse con responsabilidad y con participación de los trabajadores, de manera de evitar impactos negativos en el empleo. En ese sentido, Soria sostuvo que el sindicato mantiene una postura de diálogo, pero también de firme defensa de los derechos laborales.
Durante el encuentro realizado en Paysandú participaron delegados y trabajadores de distintos puntos del país, lo que permitió intercambiar información sobre la realidad de cada departamento y fortalecer la coordinación interna del gremio.
El dirigente explicó que este tipo de instancias son fundamentales para mantener informada a la base sindical y construir estrategias colectivas frente a decisiones empresariales que muchas veces se toman en el marco de políticas globales de las compañías.
“Es importante que los trabajadores tengamos claridad sobre lo que está pasando y sobre cuáles son las herramientas que tenemos para defender nuestros puestos de trabajo”, expresó.
Otro de los temas que se abordó en la asamblea fue la necesidad de seguir fortaleciendo la organización sindical en el sector de la bebida, especialmente ante los cambios que atraviesa la industria a nivel internacional.
Según Soria, las multinacionales suelen tomar decisiones que responden a criterios de eficiencia o rentabilidad global, lo que puede tener consecuencias en plantas o centros de distribución locales.
En ese marco, la federación considera clave mantener la unidad de los trabajadores y la coordinación con otras organizaciones sindicales para enfrentar eventuales conflictos.
El dirigente también destacó la importancia de que las autoridades nacionales estén atentas a la situación del sector, ya que se trata de una actividad que genera empleo directo e indirecto en diferentes puntos del país.
“La industria de la bebida tiene un peso importante en la economía y en muchas comunidades. Por eso creemos que cualquier proceso de cambio debe contemplar el impacto social”, señaló.
La federación continuará monitoreando la evolución del conflicto y no descarta impulsar nuevas instancias de movilización o negociación si la situación lo requiere.
Mientras tanto, el sindicato reafirma su compromiso con la defensa de los trabajadores y con la búsqueda de soluciones que permitan mantener la actividad productiva sin afectar los derechos laborales.
La asamblea realizada en Paysandú fue, en ese sentido, una señal de organización y alerta frente a un escenario que el gremio sigue con atención, convencido de que el diálogo y la movilización serán herramientas claves para enfrentar los desafíos del sector.
