El presidente del SUNCA, Richard Ferreira, afirmó que la alternativa de redistribuir a 75 trabajadores de las ramas extractivas no formó parte de la negociación oficial con el directorio de ANCAP y expresó preocupación por la falta de certezas en torno al futuro de la planta de Portland en Paysandú.
En entrevista con Radio Paysandú, Ferreira fue categórico: “Esa distribución nunca estuvo sobre la mesa en la etapa de negociación. Sí fue mencionada en la última reunión con el directorio, pero no como una propuesta formal trabajada previamente”.
El dirigente sindical explicó que, tras ese planteo, mantuvieron un intercambio con el intendente departamental, quien —según relató confirmó que desde ANCAP no hubo ninguna consulta ni planteo oficial a la Intendencia sobre una eventual absorción de trabajadores.
“Esto no son palabras mías, son palabras del propio intendente, que en su momento lo confirmará públicamente si así lo entiende”, señaló Ferreira, dejando en claro que no existe hasta el momento una coordinación institucional para concretar esa posible redistribución.
Saneamiento sí, pero con garantías
Ferreira reconoció que el objetivo de sanear la industria del Portland y terminar con las pérdidas es compartido por el sindicato. “Ninguno de nosotros quiere ser parte de una industria que año a año arroja pérdidas”, sostuvo.
En ese sentido, recordó que el SUNCA ha presentado propuestas alternativas en el pasado, entendiendo que una actividad deficitaria de forma sostenida compromete su viabilidad futura. “Siempre estuvimos dispuestos a discutir cómo mejorar la gestión y la eficiencia”, afirmó.
Sin embargo, el dirigente marcó diferencias con el actual planteo del gobierno. A su entender, el problema no es discutir la necesidad de cambios, sino la forma en que se están procesando y las garantías que existen para los trabajadores.
“El problema que empezamos a ver es que en ese tránsito no se contemplan claramente los puestos de trabajo. No se asegura que la planta de Paysandú siga funcionando como hasta ahora”, advirtió.
Reclamo de información y claridad
Ferreira enfatizó que el sindicato no se niega a discutir alternativas, pero exige contar con toda la información sobre la mesa. “Queremos claridad efectiva sobre cuál es el plan de gobierno a mediano y largo plazo”, expresó.
El presidente del SUNCA cuestionó que, hasta el momento, no se haya detallado con precisión cuál será el rol de la planta de Paysandú en el nuevo esquema productivo ni qué lugar ocuparán los trabajadores dentro de esa reestructura.
“¿Cuál es el rol de la unidad productiva? ¿En qué lugar de ese plan están los trabajadores y los puestos de trabajo?”, planteó.
La preocupación sindical radica en que el proceso de saneamiento financiero pueda derivar en una reducción significativa de personal o en un debilitamiento de la actividad en el departamento, en un contexto donde Paysandú ya enfrenta dificultades en materia de empleo.
Un debate abierto
Ferreira insistió en que el sindicato está dispuesto a participar en ámbitos de negociación formales, donde se analicen los pros y contras del proyecto y se puedan introducir modificaciones que contemplen tanto la viabilidad económica como la defensa del empleo.
“El objetivo de una industria sin pérdidas lo compartimos. Lo que no compartimos es avanzar sin garantías claras para los trabajadores”, resumió.
En ese marco, el dirigente consideró imprescindible que el diálogo sea transparente y que cualquier alternativa de redistribución o reestructura sea discutida previamente con todas las partes involucradas, evitando anuncios que luego no tengan respaldo institucional.
El debate sobre el futuro del Portland continúa abierto y, mientras el gobierno sostiene la necesidad de corregir el déficit estructural del sector, el sindicato reclama que el ajuste no recaiga sobre los trabajadores ni implique un retroceso productivo para Paysandú.
