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title: "AmBev-Cympay extendió la parada hasta diciembre y crece la incertidumbre"
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description: "La paralización de la planta, prevista inicialmente por dos meses, terminará extendiéndose durante diez meses. El sindicato cuestionó la falta de información, advirtió sobre el impacto de la caída mundial del negocio de las malterías y prepara movilizaciones para defender los puestos de trabajo"
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date_published: "2026-07-22T10:01:00-03:00"
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author_name: "Esteban Obertti"
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category_description: "Noticias de actualidad de la ciudad de Paysandú"
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# AmBev-Cympay extendió la parada hasta diciembre y crece la incertidumbre

La extensión de la parada de producción en la planta de AmBev-Cympay profundizó la incertidumbre entre los trabajadores, que permanecerán en seguro de paro hasta el 31 de diciembre mientras la multinacional continúa negociando con el gobierno.

Eduardo Alza, presidente de SOEN, explicó que la paralización estaba prevista inicialmente por dos meses. Luego se agregaron otros tres y, cuando los trabajadores esperaban una definición concreta, la empresa anunció una nueva extensión por cinco meses.

De esta manera, la detención de la actividad alcanzará un total de diez meses.

“Arrancó por dos meses, después anunciaron que se extendía tres meses más y ahora nos comunican otros cinco meses”, detalló Alza.

El sindicato esperaba recibir el viernes 17 una respuesta clara sobre el futuro de la planta y las posibilidades de retomar la producción.

Sin embargo, la multinacional comunicó que necesitaba un plazo adicional para continuar las conversaciones con el gobierno.

La extensión fue recibida con preocupación por los trabajadores, que llevan varios meses alejados de sus puestos y sin certezas sobre lo que ocurrirá después de diciembre.

“Hay desazón e incertidumbre”, resumió el dirigente sindical.

Uno de los principales cuestionamientos de SOEN apunta a la falta de información que recibe la gerencia local.

Según Alza, las autoridades de la planta en Paysandú también permanecen al margen de las decisiones adoptadas por la conducción regional de la empresa.

“La gerencia local está aislada, no sabe nada”, afirmó.

El sindicato aseguró que, en algunas ocasiones, obtiene más información a través de sus contactos con otras organizaciones de trabajadores de la región que por los canales formales de la propia empresa.

Alza señaló que los sindicatos cuentan con vínculos en distintos países y pueden acceder a datos relacionados con el funcionamiento de otras plantas y con la estrategia regional de la multinacional.

Mientras tanto, la gerencia local no recibiría información precisa sobre las decisiones que afectan directamente a Paysandú.

La situación de la planta se enmarca en una crisis más amplia del negocio de las malterías.

El dirigente sostuvo que existe un impacto a escala mundial, asociado principalmente a la caída en el consumo de cerveza.

Ese descenso se registra especialmente en mercados relevantes como Brasil y Argentina, destinos importantes para la producción regional.

“Todo impacta por el bajo consumo de cerveza, tanto en Brasil como en Argentina”, explicó.

La disminución de la demanda repercute directamente sobre la producción de malta y sobre el funcionamiento de las plantas vinculadas a esa cadena industrial.

Alza también se refirió a las dificultades logísticas que enfrenta la planta sanducera.

Toda la producción debe trasladarse por tierra hasta el puerto de Nueva Palmira para salir hacia aguas profundas.

El dirigente cuestionó que la fábrica se encuentre a pocas cuadras del puerto de Paysandú y, sin embargo, sea necesario transportar la malta durante aproximadamente 230 kilómetros antes de embarcarla.

“Tenemos un puerto a diez cuadras de la fábrica y tenemos que hacer casi 230 kilómetros para llevar la producción a Nueva Palmira”, señaló.

Para el sindicato, esa situación representa un costo adicional que afecta la competitividad de la planta.

La logística se suma a otros factores económicos que forman parte de las conversaciones entre la empresa y el gobierno.

La multinacional busca recuperar determinados beneficios vinculados con las exportaciones, mientras evalúa las condiciones necesarias para retomar la producción.

El sindicato sigue con atención esas negociaciones, aunque insiste en que el eje principal debe ser la conservación de los puestos laborales.

“La situación es muy compleja, pero el camino es la reivindicación y la lucha por los puestos de trabajo”, afirmó Alza.

SOEN prepara nuevas medidas para visibilizar el conflicto y reclamar respuestas.

El presidente del sindicato adelantó que se están organizando movilizaciones, aunque todavía no confirmó fecha ni horario.

La intención es convocar no solamente a los trabajadores de la planta, sino también al resto de la sociedad sanducera.

“Vamos a convocar a toda la ciudadanía cuando realicemos las movilizaciones”, anunció.

El sindicato considera que el futuro de la planta no afecta exclusivamente a quienes permanecen en seguro de paro.

La actividad industrial genera movimiento en el transporte, los servicios, el comercio y otras empresas vinculadas a la cadena productiva.

Por esa razón, SOEN entiende que la defensa de la fuente laboral debe convertirse en una preocupación de todo Paysandú.

La extensión hasta diciembre permite mantener el vínculo de los trabajadores con la empresa, pero no resuelve la incertidumbre de fondo.

El reclamo ahora apunta a conocer cuáles son las posibilidades reales de que la planta vuelva a funcionar y qué condiciones se están negociando para garantizar su continuidad.

Mientras esperan esas definiciones, los trabajadores se preparan para volver a las calles.

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