--- canonical_url: "https://somosdeaca.uy/contenido/4181/preocupacion-en-paycueros-152-trabajadores-en-seguro-de-paro-piden-una-nueva-pro" title: "Preocupación en Paycueros: 152 trabajadores en seguro de paro piden una nueva prórroga ante baja producción" article_type: "Article" description: "El sindicato gestiona apoyo político y advierte que, si no se extiende el beneficio, muchos quedarán sin ingresos desde el 9 de julio" main_image: "https://somosdeaca.uy/download/multimedia.grande.b284f7aedf903d1e.Z3JhbmRlLndlYnA%3D.webp" date_published: "2025-06-13T14:14:00-03:00" date_modified: "2025-06-13T14:54:31-03:00" tags: - "CARLOS BICO" - "Preocupación en Paycueros" author_name: "Paola Rubbo" author_url: "https://somosdeaca.uy/usuario/3/paola-rubbo" category_name: "Somos Deportes" category_url: "https://somosdeaca.uy/categoria/23/somos-deportes" category_description: "Noticias de fútbol y todos los deportes de Paysandú, Uruguay" --- # Preocupación en Paycueros: 152 trabajadores en seguro de paro piden una nueva prórroga ante baja producción CARLOS BICO - Secretario Sindicato Paycueros La situación de los trabajadores de **Paycueros** vuelve a generar alarma en el sector laboral de Paysandú. Según informó el sindicato de la empresa, actualmente hay **152 trabajadores en seguro de paro**, muchos de los cuales llevan ya varias prórrogas acumuladas desde **septiembre del año pasado**, y enfrentan el **vencimiento del beneficio el próximo 9 de julio**. En este contexto, el gremio realiza gestiones ante **los diputados del departamento, el Ministerio de Trabajo y la Dirección Nacional de Seguridad Social (INAC)** para lograr una nueva prórroga, dado que la empresa no prevé retomar el ritmo normal de producción en lo que queda del año. ### Producción estancada y trabajadores en incertidumbre El argumento central para solicitar la extensión del seguro de paro es que **la empresa mantiene su previsión de baja producción durante al menos los próximos seis meses**, por lo que no está en condiciones de reincorporar al personal en el corto plazo. Según explicó un vocero sindical, **la situación no ha mejorado y no hay señales de reactivación inmediata**. “Algunos compañeros ya llevan dos prórrogas. Están desde septiembre en seguro de paro y, como la empresa sigue manifestando que la producción no se va a recuperar hasta fin de año, todos los trabajadores van a necesitar otra prórroga sí o sí”, indicaron desde el sindicato. En ese sentido, se está trabajando en la elaboración de **una solicitud colectiva**, que incluirá a los 152 trabajadores, para que se tramite de forma ordenada ante las autoridades correspondientes. ### La clave: el rol de la empresa El proceso para acceder a una nueva extensión del seguro de paro **requiere la intervención activa de la empresa**, que debe formalizar el pedido ante las autoridades y contar con la firma individual de cada trabajador involucrado. “Nosotros estamos armando la bolsa con los 152 nombres, pero necesitamos que **la empresa presente el pedido formal**. Si no lo hace, entonces **tendrá que reincorporar al trabajador o despedirlo**, y eso es justamente lo que queremos evitar”, subrayaron los dirigentes sindicales. Por eso, además de los trámites ante el Ministerio y la INAC, se están manteniendo reuniones con los **diputados de Paysandú** para que respalden el pedido ante el gobierno nacional. ### Despidos revertidos y desconfianza sindical Otro de los puntos que preocupa al sindicato es la postura ambigua que ha tenido la empresa en reuniones anteriores. “En su momento, **la planta planteó que había 50 trabajadores que no quería reincorporar**, pero logramos revertir esa decisión y evitar los despidos. Hoy, todos esos compañeros están en el grupo de los 152 y no queremos que se repita una situación de discriminación”, señalaron. Desde el sindicato sostienen que, si el problema es estrictamente productivo, como afirma la empresa, **no debería haber razones para excluir a ningún trabajador del beneficio del seguro de paro**. “La propia empresa plantea que habrá una reestructura, y de hecho ya hay trabajadores que se han ido en lo que va del año. Por eso pedimos que se prorrogue a todos, y que después se gestione la reactivación en los tiempos que correspondan”, explicaron. ### Un llamado urgente a evitar el corte de ingresos La fecha clave es el **9 de julio**, cuando vence el beneficio para muchos de los trabajadores. Si para entonces **no hay una respuesta favorable, más de un centenar de familias quedarían sin ingresos**, en un contexto económico que sigue siendo complicado. Por eso, el sindicato **reclama celeridad al Estado y compromiso por parte de la empresa**, y reitera que está dispuesto a colaborar para encontrar una solución justa que preserve las fuentes laborales y la dignidad de los trabajadores. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.